Directeur-trice des services techniques et de l'environnement — Communauté de communes Creuse Grand Sud

Missions principales

• Pilotage stratégique et politiques publiques :

o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie technique et environnementale de la collectivité, en lien avec les orientations politiques.

o Contribuer à la transition écologique de la collectivité

o Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, SCOT) et des plans thématiques et schémas directeurs opposables (PLPDMA, PICS, etc.).

o Veiller à l’application des réglementations en vigueur.

• Gestion du patrimoine et des infrastructures :

o Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements publics communautaires.

o Participer au pilotage des travaux de rénovation énergétique et d’accessibilité ; Assurer la sécurité des équipements (contrôles techniques, mise aux normes).

o Piloter l’exercice de la compétence GEMAPI et notamment le suivi, l’évaluation et le renouvellement des contrats territoriaux.

o Suivre et accompagner la régie du SPANC

o Mobiliser une ingénierie dédiée au service des compétences de l’eau exercées sur le territoire par les syndicats et les communes (assainissement, eau potable, gestion des eaux pluviales).

• Conduite de projets :

o Piloter les projets de la DSTE, tant sur un plan technique, humain que financier (planning, budget, ressources humaines, qualité).

o Assurer la passation et l’exécution des marchés publics de la direction (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des contrats et des prestataires).

• Management et organisation :

o Animer et fédérer les équipes de la direction

o Moderniser les processus de travail (digitalisation, optimisation des flux, démarches qualité).

o Former et sensibiliser les agents aux enjeux techniques et environnementaux.

o Garantir la santé et la sécurité au travail (document unique, plans de prévention, formations SST).

o Accompagner les nécessaires montées en compétences

o Gérer au quotidien les aléas de personnel.

• Gestion administrative et budgétaire :

o Élaborer et suivre les budgets relevant de la direction : service de gestion des déchets, service bâtiments et service informatique pour le budget principal, deux budgets annexes pour le SPANC et la GEMAPI.

o Optimiser les dépenses publiques (achats groupés, mutualisation, économies d’échelle).

o Assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance, bilans annuels).

Missions secondaires

• Communication et concertation :

o Organiser et animer si besoin des réunions publiques et des ateliers participatifs sur les projets techniques et environnementaux.

o Rédiger des notes techniques, des rapports et des supports de présentation pour les élus et les partenaires.

o Participer à des salons, conférences et colloques sur les thématiques techniques et environnementales.

• Veille et innovation :

o Assurer une veille réglementaire, technique et technologique.

o Identifier et proposer des solutions innovantes.

o Participer à des réseaux professionnels (AMF, AITF, CNFPT, etc.).

Compétences / connaissances attendues :

• Formation technique et environnementale de niveau supérieure dans le domaine de l’ingénierie technique, de l’eau, des déchets, bâtiments, etc
• Formation à la commande publique (marchés publics, délégation de service public)
• Maîtrise des outils: logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit) et/ou de SIG (QGIS, ArcGIS), outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana), logiciels de comptabilité et budget (SAP, Chorus, etc.), outils métiers
• Méthodes d’analyse technique et financière (retour sur investissement, analyse coûts-bénéfices), notions de comptabilité publique
• Connaissance des normes et réglementations (Code de l’environnement, Code de la construction, Code des marchés publics, Normes ISO (9001, 14001, 50001), réglementation thermique (RE2020), accessibilité (loi de 2005)
• Expertise sectorielle attendue en matière de bâtiment et patrimoine et/ou voirie et réseaux et/ou gestion du cycle de l’eau et des milieux aquatiques et/ou de gestion des déchets
• Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires, capacité de gestion des conflits et de médiation
• Travail en équipe et transversalité ; coordination de projets multi-acteurs
• Gestion des ressources :
  • optimisation des budgets et des effectifs
  • priorisation des projets en fonction des enjeux et des moyens
• Capacité à accompagner les élus et la direction de la collectivité dans la mise en œuvre de leurs orientations et à être force de propositions, notamment vis-à-vis des enjeux environnementaux

Formation ou expérience :

• Diplôme d’ingénieur (niveau 7 – bac+5) dans un domaine technique (génie civil, environnement, travaux publics, énergie, etc.)
• Minimum 5 à 10 ans dans un poste à responsabilité en gestion technique ou environnementale, idéalement en collectivité territoriale
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes