Chef-fe de projets culture — Communauté de communes de la Veyle
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En bref
Chef-fe de projets culture — Communauté de communes de la Veyle, à Pont-de-Veyle (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de la Veyle Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef-fe de projets culture |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Pont-de-Veyle (Ain) 10 rue de la poste, Pont-de-Veyle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 21h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire (cadre d'emploi des attachés) + régime indemnitaire + Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire et santé, adhésion au CNAS, carte titres restaurant. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O001261112001334 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Dans l’objectif de poursuivre la dynamisation de son territoire et de valoriser son patrimoine culturel, la Communauté de Communes recherche un-e chef-fe de projets culture.
Au sein de la Direction Générale, sous l’autorité de la Directrice de la Culture et de la Communication, vous coordonner la mise en œuvre de la stratégie culturelle de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Coordination et pilotage de projets culturels
- Contribuer à l’élaboration et la réalisation de la politique culturelle intercommunale
- Identifier les besoins culturels du territoire afin de proposer une programmation annuelle
- Piloter la mise en œuvre de projets artistiques et culturels : festivals, expositions, documentaires, résidences d'artistes, actions de médiation, etc
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des projets (budget, planning, évaluation)
- Assurer la mission de chef de projet et coordonner les équipes et les prestataires associés aux projets
Animation du réseau d’acteurs culturels
- Favoriser la coopération entre les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire
- Favoriser les partenariats avec les musées, les communes, les archives, institutions et associations historiques et culturelles
- Assurer un suivi des demandes et versements des subventions aux acteurs culturels en lien avec le service associations
Valorisation du patrimoine local
- Identifier et recenser les éléments remarquables du patrimoine du territoire
- Concevoir et mettre en place des expositions thématiques (permanentes ou temporaires)
- Piloter des actions de sauvegarde et de mise en valeur du patrimoine local (bâti, naturel, oral) dont la Grange du Clou
- Collaborer avec des historiens, des experts et des associations locales
- Superviser la réalisation de documentaires historiques
- Réaliser des recherches historiques sur des faits et des personnages du territoire
Rédaction d’articles et contenus historiques
- Rédiger des articles, dossiers et publications pour diffusion auprès du public (ouvrages, brochures, journaux, supports numériques)
- Participer à la création de supports pédagogiques à destination des établissements scolaires et des associations
- Piloter la construction et assurer la rédaction d’ouvrages à vocation historique
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profil recherché
Qualifications et expérience requises
- Formation BAC +3 à 5
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Gestion de projets
- Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
- Connaissance des réseaux culturels et artistiques, en particulier dans le domaine territorial
- Connaissance approfondie de l’histoire aindinoise et de l’histoire locale de la Veyle ainsi que de son patrimoine vernaculaire
- Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook...)
- Capacité à travailler en équipe et à manager des projets
- Organisation d’événements
- Connaissance de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
- Réactivité, proactivité
- Priorisation, organisation, rigueur
- Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
- Diplomatie, bon relationnel avec les partenaires extérieurs
- Capacités de travail en équipe, en transversalité
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Loyauté
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261112001334 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.