Chef(fe) de service — Foyer Gérard Vivien

Missions / activités principales :

Ø Être garant de la qualité de l’accompagnement

Ø Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’accompagnement des personnes

et de leurs proches, tout au long de leur vie

Ø Evaluer l’organisation et la qualité de l’accompagnement proposées

Ø Être garant des règles de vie définies avec les équipes et les personnes accompagnées, en lien avec le projet de service et le projet d’établissement

Ø S’assurer de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation régulière du projet personnalisé d’accompagnement des personnes des unités dont il a la responsabilité

Ø Favoriser les liens avec les représentants légaux et les familles

Ø Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des textes en vigueur

Ø Être garant du respect des droits des personnes dans le respect des textes en vigueur

Ø S’assurer que l’accompagnement des personnes est porté par un travail pluridisciplinaire

Manager et encadrer des équipes :

Ø Sensibiliser et mobiliser les équipes aux évolutions du secteur médico-social et travailler à l’adaptation des organisations

Ø Porter, auprès des équipes, les informations institutionnelles

Ø Favoriser une dynamique de groupe cohérente et bienveillante

Ø Coordonner et favoriser la pluridisciplinarité

Ø Organiser et animer les réunions de service

Ø Assurer l’élaboration, le suivi et le réajustement des plannings dans le respect de la législation en vigueur

Ø Accompagner, chaque professionnel(e), dans l’exercice de sa fonction et le développement de ses compétences

Ø Procéder à l’évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité

Ø Participer aux recrutements des personnels des unités qu’il encadre

Ø Organiser et superviser l’accompagnement des stagiaires, en lien avec les centres de formation ou écoles

Ø Participer à l’élaboration du plan de formations

Participer à la vie institutionnelle et à sa dynamique d’évolution :

Ø Rédiger un rapport d’activité annuel

Ø Participer à l’élaboration du projet d’établissement et de sa mise en œuvre

Ø Participer aux réunions institutionnelles et/ou groupes de travail

Ø S’inscrire dans les évolutions actuelles et à venir du secteur médico-social en utilisant une approche de travail par projet

Ø S’inscrire dans une dynamique de partenariats et de réseaux

Ø Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l’HAS et de la règlementation en vigueur

Ø Participer aux commissions d’admissions

Être garant de la qualité du cadre de vie de l’unité et de son fonctionnement :

Ø Organiser la mise en œuvre et le suivi des procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement

Ø Participer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité

Ø Promouvoir l’animation sur les unités

Ø Valider le programme d’activités proposées aux personnes accompagnées des unit