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Directeur de la Résidence Autonomie — CCAS de Châteaudun

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Jusqu'au 28/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
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Directeur de la Résidence Autonomie — CCAS de Châteaudun, à Châteaudun (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Châteaudun
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur de la Résidence Autonomie
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailChâteaudun (Eure-et-Loir)
114 Rue de la République, Châteaudun
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le29/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO028261029000958
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Descriptifs de l'emploi :

Sous la responsabilité du Directeur de Service à la Population, vous serez en charge de la direction de la résidence autonomie de personnes âgées à Châteaudun.

Missions et conditions d'exercice

Missions et activités :

  • Organiser et contrôler le bon fonctionnement de la structure et assurer sa continuité,
  • Gestion administrative et budgétaire du service : préparer le budget, suivre son exécution, mettre en forme les décisions et délibérations nécessaires, veiller au suivi de dossiers (instructions, exécutions),
  • Organiser et répartir le travail des agents, le contrôler et l’évaluer,
  • Assurer une veille réglementaire, alerter la hiérarchie et l’élu, le cas échéant,
  • Evaluation des fonctionnements et propositions d’évolutions,
  • Assurer un suivi médico-social notamment avec l’hôpital et les SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile),
  • Mettre en œuvre des ateliers de prévention

Activités paramédicales :

  • Collaboration avec les professionnels de santé,
  • Information et orientation des résidents vers des structures adaptées à leur autonomie

Profil recherché

Profil demandé :

  • Connaissances théoriques :

o Connaissances de la règlementation relative aux ESSMS et particulièrement des résidences autonomie,

o Connaissance de la spécificité des personnes âgées : problématiques du vieillissement dans ses dimensions physiques et psychiques,

o Règlement régissant les fonctionnements d’un service public municipal.

  • Compétences techniques ou méthodologiques :

o Gestion administratives et financières,

o Gestion du personnel : organisation de la continuité de service, répartition des tâches, contrôle, évaluations,

o Veille paramédicale et organisation du personnel spécifique,

o Elaboration et rédaction de documents : règlement, projet d’établissement, évaluation interne.

  • Qualités nécessaires :

o Sens du service public

o Pédagogie

o Capacité d’initiative

o Force de propositions

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261029000958 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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