Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration — Préfecture de la Meuse

Meuse · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie A
Enregistrer

En bref

Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration — Préfecture de la Meuse, dans la Meuse. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de la Meuse
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration
CatégorieA
Métier(s)Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMeuse
Préfecture de la Meuse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMINT_BA055ATA-126064
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

MANAGEMENT

  • manager, encadrer et animer le bureau de l’immigration et de l’intégration
  • organiser le traitement des rendez-vous et entretiens individuels pour les renouvellements de

titre de séjour ;

  • orienter et organiser les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et des sortants de prison
  • suivre les indicateurs et les statistiques (Préfecture, DGEF)
  • mettre en œuvre le plan sectoriel de lutte contre la fraude interne et planifier les contrôles annuels des agents
  • suivre en qualité de correspondant fraude étrangers les dossiers en lien avec le référent fraude départemental

SEJOUR :

  • gérer et suivre les dossiers d’instruction des titres de séjour des PADHUE
  • gérer le suivi de l’arrivée dans le département des mineurs non accompagnés

ELOIGNEMENT

  • Détenus
  • mettre en œuvre le protocole d’éloignement des ressortissants étrangers avec les établissements pénitentiaires et la justice
  • Déboutés d’asile
  • organiser les conditions d’éloignement des déboutés d’asile selon le plan d’actions mis en œuvre relatif à la fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile

COMITOLOGIE

  • COPIL fluidité du parc d’hébergement des demandeurs d’asile
  • organiser ces copils à raison de 3 à 4 par an en lien avec l’OFII et la DDETSPP, et la participation des opérateurs
  • planifier les réunions bilatérales Etat/opérateurs sur l’orientation des demandeurs d’asile et déboutés d’asile
  • MNA
  • Préparer les comités techniques et comité de pilotage prévus dans le protocole des mineurs non

accompagnés.

  • Commission des titres de séjour
  • sous la présidence de l’OFII, organiser ces commissions deux fois par an
  • rôle de rapporteur et de secrétaire de séance
  • Commission d’expulsion des ressortissants étrangers
  • sous la présidence d’un magistrat de l’ordre judiciaire, planifier 3 à 4 réunions par an
  • rôle de rapporteur et de secrétaire de séance
  • RSI et GED
  • représenter la directrice en son absence pour recueillir des informations et présenter la situation dans le département sur l’immigration irrégulière
  • CPRAF
  • participer à la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles
  • Autres réunions : représenter la directrice à d’autres réunions sur la thématique immigration et intégration organisées par la DDETSPP, la DGEF, l’OFII, etc..

Autres

  • Réaliser des activités ponctuelles à la demande de la hiérarchie
  • Étude et traitement des situations complexes

Votre environnement professionnel : travail en lien avec différents autres services de l’État (DDETSPP, OFII, Police, Gendarmerie, Centre de détention, Justice).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

La réactivité demandée sur le poste, la pratique d’une réglementation évolutive, la constante

adaptation que le poste requiert offrent des réelles opportunités pour pouvoir faire évoluer sa

carrière sur des postes à responsabilité plus importante

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • NBI de 20 points
  • Astreintes semaine et week-end selon planning

Cycles de travail : (cf note du 28/10/21) -

4 cycles sont proposés : 36 h 00 – 37 h 00 – 38 h 00 – 38 h 30.

Plages fixes obligatoires : 9h15 - 11h15 / 14h00 – 16h15

Prestations :

Tickets restauration par jour travaillé

Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail

Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Composition et effectifs du service :

La direction de la citoyenneté et de la légalité comptabilise au total 26 postes (dont celui du directeur ou de la directrice et l’assistante de direction) :

  • bureau des relations avec les collectivités territoriales (11 postes)
  • bureau de la réglementation, des élections (5 postes)
  • bureau de l’immigration et de l’intégration (6 postes)
  • mission « fraude et contentieux » (2 postes)

Liaisons fonctionnelles :

DGEF, services de Police et Gendarmerie, DZPAF, juridictions, centres de détention, consulats, DDI et autres services administratifs

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Meuse 40 rue du Bourg 55000 BAR LE DUC

Emploi fonctionnel

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003

Emploi fonctionnel

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA005A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Responsable de service et direction » dans la Meuse.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Préfecture de la Meuse

Offres similaires dans la Meuse

Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction dans la Meuse →

Source : Choisir le service public, offre MINT_BA055ATA-126064 publiée le 02/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.