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Chef(fe) du Service Eau et Assainissement — Communauté de communes du Plateau Picard

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet
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En bref

Chef(fe) du Service Eau et Assainissement — Communauté de communes du Plateau Picard, à Saint-Just-en-Chaussée (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Technicien, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Plateau Picard
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef(fe) du Service Eau et Assainissement
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur
Métier(s)Directeur ou directrice eau potable et assainissement
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Lieu de travailSaint-Just-en-Chaussée (Oise)
Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205, Saint-Just-en-Chaussée
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO060260716002006
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes du Plateau Picard regroupe 52 communes et 30 000 habitants. Forte de 40 années d’existence et de 100 agents, elle porte des projets structurants pour son territoire.

Le service Eau et Assainissement, composé de 13 agents, gère un patrimoine conséquent :

Eau potable : 18 captages, 19 réservoirs, 320 kms de réseau, 1 500 000 m³ distribués/an

Assainissement collectif : 23 communes, 8 stations d’épuration, 147 kms de réseau, 650 000 m³ traités/an

Et dispose de budgets annuels Eau et Assainissement significatifs lui permettant de déployer son Programme Pluriannuel d’Investissement

La collectivité développe progressivement la gestion en régie directe, en cohérence avec les orientations politiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous piloterez un service stratégique, au cœur des enjeux environnementaux et sanitaires du territoire.

Vous contribuerez à la préservation de la ressource en eau, à la modernisation des réseaux et à la performance des services publics.

Vous accompagnerez les élus dans les choix structurants : investissements, régie directe, organisation du service.

Vous travaillerez en transversalité avec les services (voirie, déchets, urbanisme…) et les partenaires institutionnels (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).

Vous intégrerez une équipe engagée, au service d’un territoire rural dynamique.

Vous donnerez du sens à votre expertise en valorisant un territoire et ses services publics

Missions et conditions d'exercice

-Pilotage du service

Encadrer et animer les équipes (techniciens d’exploitation, agents réseau, animatrice agricole, assistantes, facturation et relation usagers).

Organiser, planifier et superviser les activités du service.

-Gestion administrative et budgétaire

Élaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement.

Proposer les tarifs et suivre les indicateurs financiers.

Rédiger notes, délibérations, rapports d’activité, RPQS, dossiers de subvention.

-Stratégie et organisation

Participer à la réflexion sur le développement de la régie directe.

Piloter les études stratégiques : SDAEP, PGSSE, diagnostics assainissement.

Assurer la conformité réglementaire des réseaux et installations.

-Relations institutionnelles et partenariats

Représenter la collectivité auprès des partenaires (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).

Animer la commission Eau et Assainissement.

Suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros.

-Marchés publics et contrats

Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, produire les rapports d’aide à la décision.

Suivre les DSP et prestations de service en lien avec la responsable d’exploitation.

-Relation usagers et territoire

Assurer le second niveau de relation avec les usagers et associations.

Contribuer aux actions de préservation de la ressource (captages, politique agricole…).

Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans l’eau et l’assainissement (hydrogéologie, traitement de l’eau…).

Maîtrise de la commande publique, de la comptabilité publique et de la conduite de projets.

Connaissance des procédures réglementaires et des outils informatiques du secteur.

Capacité managériale et aptitude à fédérer.

Sens de l’organisation, autonomie, réactivité.

Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du service public.

Capacité à prendre des décisions stratégiques cohérentes avec les orientations politiques.

Catégorie/ filière : A ou B/ filière technique

Poste à temps plein: 37h avec RTT

Astreinte de décision : 1 semaine toutes les 4 semaines

Déplacements fréquents sur le terrain

Télétravail possible 1 jour/semaine

Rémunération selon statut + RIFSEEP

Avantages : titres restaurant (8 € – 60 % employeur), CNAS, chèque cadeau 150 €, participation mutuelle et prévoyance

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260716002006 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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