Chercheur-Chercheuse immuno-oncologie — INSERM Auvergne Rhône Alpes

La personne recrutée aura pour mission de piloter un projet de recherche en immuno-oncologie, portant sur le rôle des facteurs de transcription NF-kappaB dans la progression du cancer du pancréas (PDAC) et son échappement à la réponse immunitaire.

Vos activités principales :

Concevoir, réaliser et analyser des expériences suivant les objectifs suivants (travail quotidien):

Analyse de la pousse tumorale et du phénotype immunitaire chez des souris porteuses de cancer du pancréas

Identification des rôles de NF-kappaB dans l’échappement immunitaire et la résistance à l’immunothérapie et à la chimiothérapie chez la souris et chez des patients atteints de PDAC.

Identification des mécanismes de régulation de la transcription médiés par NF-kappaB.

Former et superviser des étudiants et personnels techniques (1 à 2 personnes par an).

Synthétiser et présenter des résultats en anglais, en réunion de laboratoire (1x/mois) et congrès internationaux (1 à 2x/an).

Rédiger des articles scientifiques et demandes de financement en anglais (1 à 2 par an).

Participer activement aux réunions et séminaires du CRCL (1 réunion/semaine).

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.