Conseiller en Prévention des Risques Professionnels — Mairie de Gonesse
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En bref
Conseiller en Prévention des Risques Professionnels — Mairie de Gonesse, à Gonesse (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gonesse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller en Prévention des Risques Professionnels |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Gonesse (Val-d'Oise) 66 rue de Paris, Gonesse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 55 jours |
| Référence | O095261110000171 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la démarche QVT
- Piloter l'élaboration, le suivi et la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Proposer des mesures de prévention et les prioriser selon les principes généraux de prévention
- Conduire les enquêtes et analyses après accident de service/travail, maladie professionnelle ou incident, et proposer les mesures correctives
- Assurer le suivi des registres santé et sécurité au travail et des registres de danger grave et imminent, et l'analyse des signalements
- Participer aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) avec voix consultative, et préparer les dossiers présentés en instance
- Accompagner les visites de l'ACFI et suivre la mise en œuvre de ses préconisations
- Valider techniquement le choix des EPI, dont l'assistant(e) de prévention assure la gestion courante
- Assurer la gestion des vêtements de travail : recensement des besoins, commandes, réception des livraisons, gestion des stocks et distribution aux agents
- Participer à l'élaboration des plans de prévention pour les interventions d'entreprises extérieures
- Assurer la veille réglementaire et technique en santé-sécurité au travail et la diffuser aux services
- Contribuer à l'élaboration du rapport annuel santé, sécurité et conditions de travail
- Organiser les exercices d'évacuation et participer au suivi des registres de sécurité associés
Missions et conditions d'exercice
Prévention et QVT
- Visites de locaux, études de postes et diagnostics de risques
- Évaluation des risques par unité de travail, y compris les risques psychosociaux et les risques liés à la chaleur
- Construction et suivi des indicateurs de prévention (accidentologie, maladies professionnelles, absentéisme lié aux conditions de travail)
- Analyse des accidents par la méthode de l'arbre des causes et retours d'expérience
DUERP et PAPRIPACT
- Mise à jour annuelle du DUERP et après tout événement le nécessitant (accident, réorganisation, travaux, nouvel équipement)
- Construction du PAPRIPACT : liste des mesures, conditions d'exécution, coûts estimés, indicateurs et calendrier
Formations et sensibilisations
- Accueil sécurité des nouveaux arrivants, en appui de l'assistant(e) de prévention
Gestion des vêtements de travail et EPI
- Recensement des besoins : définition des dotations par métier et par poste, recueil des tailles et des besoins des agents
- Gestion des stocks : tenue de l'inventaire, suivi des entrées et sorties, seuils de réapprovisionnement, organisation du local de stockage
- Distribution : remise des dotations aux agents, traçabilité par fiche de dotation signée, suivi des renouvellements et des remplacements (usure, perte, changement de taille)
Profil recherché
- Formation en prévention des risques professionnels, hygiène-sécurité-environnement (HSE) ou santé au travail expérience équivalente
- Formation de conseiller de prévention suivie, ou engagement à la suivre lors de la prise de poste (formation préalable et formation continue obligatoires)
- Expérience confirmée en prévention, idéalement en collectivité territoriale
- Une expérience en gestion de stocks ou en logistique est un atout
- Permis B requis
L'employeur se présente
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261110000171 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.