Gestionnaire suivi des carrières et rémunération — Mairie de Sarcelles
Sarcelles · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Gestionnaire suivi des carrières et rémunération — Mairie de Sarcelles, à Sarcelles (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sarcelles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire suivi des carrières et rémunération |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Sarcelles (Val-d'Oise) 4 place de Navarre, Sarcelles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O095261103001022 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef du service gestion administrative du personnel, vous intégrerez une équipe composée de 8 gestionnaires carrière et paie en gestion intégrée. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de la gestion administrative des carrières et de la paie d'un portefeuille de 250 agents.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil et renseignement auprès des agents sur un portefeuille dédié pour toutes questions relatives à la paie et à la carrière,
- Suivi de la carrière des agents et de tous les actes et courriers administratifs liés à la carrière : recrutement, titularisation, évolution (avancement d'échelon, avancement de grade), positions administratives, cessation de fonctions,
- Participation à la constitution des dossiers de promotion interne pour la Commission Administrative Paritaire et mise à jour du logiciel,
- Saisie sur le site de la CNRACL des éléments nécessaires au droit à l'information et instruction des dossiers de retraite, reconstitution des carrières et instruction des dossiers de rétablissement au régime général des agents,
- Tenue et mise à jour du dossier administratif des agents,
- Etablir les attestations de fin de droits, (pôle emploi,...)
- Rédiger les états de services demandés (concours, examens),
- Gestion des absences et de toutes les incidences sur la carrière et la paie : suivi des demi-traitements, des sans traitement, des indemnités journalières,
- Constitution et suivi des dossiers présentés au Comité médical départemental et à - Traitement des demandes d'indemnités journalières,
- Gestion de la paie : traitement informatisé des différents éléments composant la rémunération, pointage et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié,
- Mandatement, déclaration des charges sociales, transmission des actes à la Trésorerie municipale,
- Gestion des demandes d'indemnisation chômages,
- Gestion des déclarations annuelles aux organismes,
- Alimenter les tableaux de bords,
- Suivi des textes règlementaires relatifs à la carrière et à la paie
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience similaire et possédez une connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie. Autonome, vous savez organiser et planifier votre travail dans le respect des délais. Doté (e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Vous maîtrisez les outils informatiques et le logiciel CIRIL.
L'employeur se présente
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Sarcelles
Un·e chef·fe d'équipe- aires de jeux
Mairie de Sarcelles · SarcellesJusqu'au 04/12 · encore 19 joursUn·e responsable de secteur restauration
Mairie de Sarcelles · SarcellesJusqu'au 04/12 · encore 19 joursUn·e directeur.trice adjoint·e au sein de la maison des chardonnerettes
Mairie de Sarcelles · SarcellesJusqu'au 04/12 · encore 19 joursUn·e agent·e polyvalent de propreté urbaine
Mairie de Sarcelles · SarcellesJusqu'au 04/12 · encore 19 joursCoordinateur des Chefs d’Équipe
Mairie de Sarcelles · SarcellesJusqu'au 03/12 · encore 18 joursUn·e chef·fe d'équipe polyvalente au sein de la régie bâtiment du centre technique municipal
Mairie de Sarcelles · SarcellesJusqu'au 03/12 · encore 18 jours
Offres similaires dans le Val-d'Oise
Directeur adjoint des Ressources Humaines (H/F)
Mairie de Pontoise · PontoiseJusqu'au 12/01 · encore 58 joursConseiller en prévention des risques professionnels
Mairie de Pontoise · PontoiseJusqu'au 12/01 · encore 58 joursGestionnaire confirmé(e) carrière & paie (H/F).
Mairie de Beaumont-sur-Oise · Beaumont-sur-OiseJusqu'au 12/01 · encore 58 joursConseiller en Prévention des Risques Professionnels
Mairie de Gonesse · GonesseJusqu'au 09/01 · encore 55 joursGestionnaire des ressources humaines (effectifs et mobilités)
Préfecture du Val-d'Oise · CergyJusqu'au 28/02 · encore 105 joursConseiller Emploi F/H
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France · Garges-lès-GonesseJusqu'au 30/11 · encore 15 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans le Val-d'Oise →
Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103001022 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.