Conseiller(ère) principal(e) d'éducation — Rectorat de Corse
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En bref
Conseiller(ère) principal(e) d'éducation — Rectorat de Corse. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Corse État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Conseiller(ère) principal(e) d'éducation |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | CORSE CORSE CORSE |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Salaire brut : 1906.48 (pour un mois plein à temps complet)Primes » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | MENJ-27-2026-50148 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Les conseillers principaux d'éducation participent aux activités éducatives du second degré sans enseigner. Les fonctions sont exercées sous la responsabilité du chef d'établissement. Elles se situent dans le cadre général de la vie scolaire et contribuent à placer les élèves dans les meilleures conditions possibles afin d'assurer leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel.
Les responsabilités sont réparties principalement dans les domaines suivants :
fonctionnement de l'établissement : organisation de la vie collective quotidienne hors du temps de classe, en liaison avec la vie pédagogique dans l'établissement ;
collaboration avec le personnel enseignant : travail en liaison étroite avec les professeurs afin d'assurer le suivi des élèves et participation aux conseils de classe et autres réunions à caractère éducatif ;
animation éducative : création des conditions du dialogue dans l'action éducative sur le plan collectif et individuel.
Les contrats proposés sont, soit à temps complet ( 35 heures ), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable).
Activités principales :
o Conseiller le chef d'établissement
o Participer à l’élaboration d’une politique éducative d’établissement
o Contribuer à une citoyenneté participative et accompagner les élèves dans l'apprentissage de la citoyenneté
o Assurer le suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves
o Assurer des relations de confiance avec les familles ou les représentants légaux des élèves
o Organiser l’espace scolaire et la gestion du temps au sein de l’externat, de la demi-pension et de l’internat, le cas échéant
o Assurer le fonctionnement du service de la vie scolaire et animer l’équipe des personnels placés sous son autorité,
o Assurer l’organisation et la gestion du temps et des activités des élèves
o Collaborer avec les personnels à l’organisation des activités éducatives et périscolaires
o Établir des relations avec l’élève et ses parents quant au suivi scolaire et du comportement
o Contrôler l’assiduité
o S’assurer du respect du règlement intérieur et de la sérénité du climat de l’établissement
o Identifier les conduites à risque
o Développer les partenariats extérieurs
o Contribuer à l’éducation à la citoyenneté et à l’apprentissage des règles de vie commune
o Contribuer au recrutement, organiser et superviser l’équipe de surveillance (AED).
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance du système éducatif et de son organisation,
Psychologie de l’enfant et de l’adolescent,
Maitrise des outils de communication, notamment « l’écoute active »,
Facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire, de harcèlement/cyber harcèlement, de la radicalisation,
Projet d’établissement,
Règlement intérieur de l’établissement.
Savoir-faire :
Agir de manière éthique et responsable,
Gérer son temps de travail , prioriser, planifier et déléguer
Animer une équipe
Gérer un conflit et mener une médiation
Faire preuve d'empathie, savoir créer une relation de confiance,
Communiquer en dialoguant avec des interlocuteurs variés,
Travailler au sein d'un collectif.
Savoir être :
Sens de l’initiative,
Capacité d'adaptation,
Autonomie / Confiance en soi,
Sens relationnel,
Capacité d’écoute,
Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République.
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Casier judiciaire : ne pas faire l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.
Travail en internat possible
Possibilité d'assurer des permanences administratives
Informations complémentaires
Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
L'employeur se présente
L’académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse du Sud. Elle scolarise 46 818 élèves 24 459 élèves dans le 1er degré et 22 359 élèves dans le 2nd degré dans 308 établissements.
L’académie de Corse compte 5 098 agents dont 3 870 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, de 365 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, ainsi que de 106 personnels de direction et d’encadrement. L’académie de Corse est une région mono-académique.
L'académie de Corse est engagée dans le projet académique "Scola 2030"
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-27-2026-50148 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.