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Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE · Réf. 2026-2453839

Bastia · Toutes les offres de cet employeur

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En bref

Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE, à Bastia (Haute-Corse). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteConseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
CatégorieA
Métier(s)Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Famille de métiersJustice
Lieu de travailBastia (Haute-Corse)
L'ALIP Bastia du SPIP de Corse : 1 Boulevard Paoli, 20200 Bastia
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le28/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2453839
SourceChoisir le service public

Les missions

Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP. Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ.

Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ.

Elaborer un plan individualisé d’accompagnement et d’exécution de la mesure.

Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement, mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations.

Rédiger les rapports prévus par l’article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire.

Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l’activité du service.

Favoriser l’accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service.

Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des partenaires.

Contribuer à la mobilisation et à l’animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne.

Participer à la conception et à l’animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service.

Participer au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre par le service.

Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s’inscrivant dans le cadre de la politique de service.

Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages.

Profil recherché

Connaissances :

Connaître le cadre d’intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux – nationaux et européens REP, RPE, RPO, politiques publiques et pénales)

Droit pénal et procédure pénale en lien avec l’exercice des missions du SPIP

Droit de l’exécution des peines, en lien avec l’exercice des missions du SPIP

Principales approches théoriques en sciences humaines (criminologie, psychologie et psychopathologie, sociologie, ethnologie) et méthodologie du travail social

Outils et méthodes d’évaluation et de prise en charge des publics

Savoir-être :

Qualité d’écoute et d’empathie

Développer une relation collaborative

Etre autonome

Maîtrise de soi

Savoir-faire :

Instaurer une relation positive avec les personnes suivies

Maîtriser les techniques d’entretien individuel et les méthodes de prise en charge collective

Développer l’alliance de travail

Cadrer les échanges

Identifier les axes de travail prioritaires

Recueillir et transmettre les informations

Informations complémentaires

Organisation de travail : L’agent effectue ses 36 heures hebdomadaires dans le respect de la charte des temps. Télétravail possible.

Restauration : Espace commun avec kitchenette

Accessibilité en transport / Parking : Pas de parking. Lignes de bus. Gare à 15mn à pied.

Groupe IFSE : 2

L'employeur se présente

Votre hiérarchie : Vous êtes placés sous l’autorité du chef d’antenne, du DFPIP et des autres membres de l’équipe de direction du SPIP de Corse.

Composition et effectifs du service : 1 DPIP, 9 CPIP, 2 AA, 1 ASE

Le service

L’ALIP Bastia du SPIP de Corse se compose d’une antenne milieu ouvert et d’un bureau administratif.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2453839 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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