Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE · Réf. 2026-2453839
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En bref
Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE, à Bastia (Haute-Corse). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Bastia (Haute-Corse) L'ALIP Bastia du SPIP de Corse : 1 Boulevard Paoli, 20200 Bastia |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 28/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2453839 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP. Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ.
Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ.
Elaborer un plan individualisé d’accompagnement et d’exécution de la mesure.
Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement, mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations.
Rédiger les rapports prévus par l’article D575 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandat judiciaire.
Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l’activité du service.
Favoriser l’accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service.
Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des partenaires.
Contribuer à la mobilisation et à l’animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne.
Participer à la conception et à l’animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service.
Participer au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre par le service.
Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s’inscrivant dans le cadre de la politique de service.
Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages.
Profil recherché
Connaissances :
Connaître le cadre d’intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux – nationaux et européens REP, RPE, RPO, politiques publiques et pénales)
Droit pénal et procédure pénale en lien avec l’exercice des missions du SPIP
Droit de l’exécution des peines, en lien avec l’exercice des missions du SPIP
Principales approches théoriques en sciences humaines (criminologie, psychologie et psychopathologie, sociologie, ethnologie) et méthodologie du travail social
Outils et méthodes d’évaluation et de prise en charge des publics
Savoir-être :
Qualité d’écoute et d’empathie
Développer une relation collaborative
Etre autonome
Maîtrise de soi
Savoir-faire :
Instaurer une relation positive avec les personnes suivies
Maîtriser les techniques d’entretien individuel et les méthodes de prise en charge collective
Développer l’alliance de travail
Cadrer les échanges
Identifier les axes de travail prioritaires
Recueillir et transmettre les informations
Informations complémentaires
Organisation de travail : L’agent effectue ses 36 heures hebdomadaires dans le respect de la charte des temps. Télétravail possible.
Restauration : Espace commun avec kitchenette
Accessibilité en transport / Parking : Pas de parking. Lignes de bus. Gare à 15mn à pied.
Groupe IFSE : 2
L'employeur se présente
Votre hiérarchie : Vous êtes placés sous l’autorité du chef d’antenne, du DFPIP et des autres membres de l’équipe de direction du SPIP de Corse.
Composition et effectifs du service : 1 DPIP, 9 CPIP, 2 AA, 1 ASE
Le service
L’ALIP Bastia du SPIP de Corse se compose d’une antenne milieu ouvert et d’un bureau administratif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2453839 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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