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Conseiller Retraite (h/f) — Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Conseiller Retraite (h/f) — Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France, à Versailles (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCentre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteConseiller Retraite (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailVersailles (Yvelines)
15 rue Boileau BP 855, Versailles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le11/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO078261012000957
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Doté(e) d’un esprit curieux, vous souhaitez découvrir ou approfondir une mission spécifique des ressources humaines ?

Rejoignez le service Retraite du CIG Grande Couronne, composée de 11 personnes, et orientez votre carrière vers le conseil aux collectivités et auprès des agents actifs.

Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir l’expertise nécessaire pour ce poste.

Vous participerez également à l’animation de réunions d’information à destination des agents des ressources humaines ou des actifs (webinaires, ateliers pratiques, forums…).

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

Missions et conditions d'exercice

Vos principales missions :

Conseiller sur la réglementation retraite

  • Accompagner les collectivités et les actifs en répondant aux demandes reçues par mail ou par téléphone (état d’avancement des dossiers, études personnalisées sur les possibilités de départ à la retraite…)
  • Commenter et expliquer les résultats des dossiers étudiés
  • Conduire des entretiens individuels préparatoires à la retraite à destination des agents actifs

Instruire des dossiers de retraite CNRACL

  • Vérifier les dossiers établis par les employeurs
  • Réaliser des dossiers complets à la demande des collectivités

Profil recherché

Compétences dans les domaines de la carrière et de la paie appréciées

Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée

Capacités rédactionnelles

Sens de l’écoute et du dialogue

Aisance relationnelle

Rigueur et discrétion

Maîtrise des outils informatiques

L'employeur se présente

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261012000957 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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