Contrat de projet : Chargé(e) de mission dispositifs nationaux des politiques de l'autonomie (F/H) — Conseil départemental de la Haute-Vienne

À ce titre, vous devrez :

être le référent départemental budget d'intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et dans ce cadre assurer :

la mise en place et le suivi des actions programmées pour une mise en oeuvre efficiente,

la vérification de l'adéquation du plan d'action opérationnel aux spécificités territoriales, en particulier à l'offre, à l'organisation et aux besoins repérés, et proposer le cas échéant des actions correctrices,

la remontée des données et le rendu compte au regard des objectifs cibles proposés par le Département, ainsi que des indicateurs fixés par la CNSA ;

être le référent départemental dotation complémentaire des Services autonomie à domicile (SAD) et dans ce cadre assurer :

la mise en oeuvre et le suivi des appels à candidature, ainsi que la mise en place et le suivi des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) afférents,

la remontée des données et le rendu compte au regard des orientations retenues par le Département ;

participer, avec les partenaires concernés, au pilotage de la transformation des SAAD en Services autonomie à domicile (SAD) et à l'articulation de cette réforme avec celle de l'habilitation à l'aide sociale menée par le Département ;

apporter un appui à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi de projets transversaux et/ou expérimentaux en lien avec la politique nationale de l'autonomie et à son application départementale (Service public départemental de l'autonomie, convention Département/CNSA ...) ;

participer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en oeuvre des dispositifs nationaux liés aux politiques de l'autonomie, hors budget d'intervention et dotation complémentaire ;

participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève de la politique de l'autonomie, en lien avec les autres sous-directions du pôle ;

participer à la rédaction des notes et rapports (rapports d'activité, ...).

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d'une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l'employeur

Action sociale et comité des oeuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)