COORDINATEUR / DIRECTEUR (h/f) — Pôle d'Équilibre territorial et Rural Vallée Dordogne Correzienne
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En bref
COORDINATEUR / DIRECTEUR (h/f) — Pôle d'Équilibre territorial et Rural Vallée Dordogne Correzienne, à Beaulieu-sur-Dordogne (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Pôle d'Équilibre territorial et Rural Vallée Dordogne Correzienne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | COORDINATEUR / DIRECTEUR (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice du développement territorial, Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification |
| Lieu de travail | Beaulieu-sur-Dordogne (Corrèze) 5 Rue Emile Monbrial, Beaulieu-sur-Dordogne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire fonction publique territoriale + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O019261030000832 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural Vallée de la Dordogne Corrézienne recherche son coordinateur/trice – directeur/trice.
Cette structure associe deux communautés, Midi Corrézien et Xaintrie Val’Dordogne, pour un total de 64 communes et 25 000 habitants.
Le PETR est un outil de coopération aux services du territoire, de ses activités et de ses habitants, il a été créé en 2017 mais la coopération en Vallée de la Dordogne Corrézienne a plusieurs dizaines d’années.
Ce syndicat intercommunal a pour mission de porter et développer des projets de coopération, de mutualisation à l’échelle Vallée de la Dordogne Corrézienne. Sa cohésion géographique, économique et sociale et sa cohérence territoriale ont permis de mener des actions structurantes en faveur du tourisme, de l’agriculture, de l’emploi et du patrimoine.
www.valleedordogne.org
Missions et conditions d'exercice
ADMINISTRATION GENERALE :
Pilotage financier : élaboration du budget et suivi des documents comptables et de l’ensemble des actes financiers de la collectivité.
Pilotage juridique : Préparation des assemblées et des différentes instances, rédaction des actes administratifs et juridiques, application des décisions des instances et suivi de leurs applications, gestion des marchés publics.
Pilotage des ressources humaines : recrutements, management d’une équipe, gestion de la paie…
Définition et suivi des outils de communication de la collectivité
Fonctionnement de la collectivité : suivi des prestations de services, des équipements, des différents contrats.
Veille juridique et financière
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
Conseil dans la définition des orientations stratégiques territoriales du projet de territoire et participe à sa mise en œuvre
Élaboration et suivi de la contractualisation avec la Région
Animation des instances de pilotage et de concertation de la contractualisation et du conseil de développement
Coordination et suivi des thématiques menées par les chargés de missions (FONDS EUROPEENS/PAT/ GPECT/ PATRIMOINE).
accompagnement et orientation des porteurs de projets publics et privés.
Ingénierie financière.
Veille territoriale.
TOURISME
Elaboration de projets en lien avec l’Office de tourisme Vallée de la Dordogne (OTVD)
Participation à la mise en œuvre de la politique touristique du territoire en tant qu’interlocuteur pour l’OTVD.
Gestions des relations administratives et financières avec l’OTVD.
Suivi de la perception de la Taxe de Séjour gérée par un régisseur au sein de l’Office de Tourisme.
Ressources à disposition :
Moyens matériels : Bureautique complète, logiciels dédiés en particulier en comptabilité Berger Levrault
Véhicule de service mutualisé avec les autres agents.
Caractéristiques du poste :
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire, emploi du temps adaptable aux missions
Permis B indispensable
Poste basé : Rue Emile Monbrial 19120 BEAULIEU-SUR-DORDOGNE
Télétravail : 4 jours par mois maximum.
Cycle de travail : 70H sur 2 semaines.
Avantages sociaux :
Participation PSC santé et prévoyance + adhésion possible au Comité des Oeuvres Sociales.
Profil recherché
Formations : Bac + 3/5 - Spécialisé dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement territorial et local, ou de l’administration publique.
Expérience en management d'équipe dans une collectivité souhaitée
Savoir-Faire
Méthodologie de projet : capacités liées à l’élaboration et à la conduite de projets
Management d’équipe
Capacité de travail transversal
Capacité à mobiliser et animer les partenariats
Aptitude à l'animation des réunions
Conseil aux élus
Savoirs
Maîtrise des procédures administratives, juridiques, budgétaires des collectivités territoriales
Connaissance de l’environnement territorial des PETR et du milieu rural
Ingénierie de projet et financière
Techniques de communication,
Maîtrise de l’outil informatique, la connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus.
Savoir-être
Dynamisme et réactivité
Disponibilité
Force de proposition
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation et polyvalence
Capacité d'analyse et de synthèse
Discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261030000832 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.