Coordinateur gestionnaire du Centre de Santé Intercommunal — Fecamp Caux Littoral agglomération

Vos missions :

Pilotage et coordination du projet de santé

• Assurer la direction opérationnelle et organisationnelle du Centre de Santé Intercommunal
• Piloter et animer le projet de santé ainsi que le projet de fonctionnement de la structure
• Décliner les orientations et objectifs de santé publique de l'Assurance Maladie (CPAM) et de l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans les activités du centre
• Élaborer et actualiser les protocoles nécessaires au fonctionnement de la structure, notamment au regard de la nomenclature de l'Assurance Maladie
• Organiser et gérer les plannings hebdomadaires des médecins salariés
• Coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs
• Animer les réunions de service avec les équipes médicales
• Veiller à la bonne application du projet de santé et à la qualité de l'organisation des activités

Gestion administrative, financière et budgétaire

• Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des recettes liées à l'activité du centre : consultations, actes médicaux et rémunérations forfaitaires auprès des organismes sociaux et de santé
• Poursuivre et développer l'inscription du centre dans les dispositifs de rémunération forfaitaire liés à l'activité médicale
• Élaborer et assurer le suivi du budget annexe du Centre de Santé Intercommunal
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre l'activité médicale et les indicateurs financiers
• Assurer le suivi des recettes et veiller à leur bonne perception
• Exercer les fonctions de régisseur
• Assurer le suivi administratif des congés du personnel
• Organiser la gestion et l'aménagement des locaux du centre
• Assurer l'interface avec les services supports de la collectivité

Relations institutionnelles et coordination des acteurs

• Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des élus de la collectivité
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CPAM, ARS, organismes de santé et acteurs locaux
• Travailler en étroite collaboration avec la coordination du Contrat Local de Santé
• Favoriser la concertation et la cohésion entre les professionnels de santé et les différents partenaires
• Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement et la pérennisation de l'offre de soins du territoire

Votre profil

Une expérience dans la gestion ou la coordination d'une structure de santé, idéalement un centre de santé, serait particulièrement appréciée.

Vos connaissances :

• Bonne connaissance des dispositifs de financement et de rémunération du système de santé
• Bonne connaissance des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives et financières appréciée
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable
• Excellentes capacités rédactionnelles

Vos compétences

• Capacité à piloter une structure et à coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Sens aigu de l'organisation, méthode et rigueur
• Maîtrise du suivi budgétaire et financier
• Aptitude à élaborer des outils de pilotage et des tableaux de bord
• Capacité à conduire des réunions, à négocier et à gérer les situations complexes
• Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

Vos qualités humaines et relationnelles :

• Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative
• Excellent relationnel et sens de la diplomatie
• Capacité de médiation et de gestion des tensions
• Aptitude à gérer les situations de stress et les demandes urgentes
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe, disponibilité et engagement professionnel

Pourquoi rejoindre le Centre de Santé Intercommunal ?

Rejoindre notre Centre de Santé Intercommunal, c'est avant tout donner du sens à son engagement professionnel en participant à un projet concret, utile et directement tourné vers les besoins de la population.

C'est intégrer une structure qui porte une ambition forte : faciliter l'accès aux soins pour tous et maintenir une offre médicale de proximité sur le territoire.

C’est également :

• Bénéficier d’avantages attractifs : rémunération statutaire, IFSE et CIA, chèques déjeuner, adhésion au CNAS (billetterie, loisir, vacances, aides diverses) et Forfait de Mobilité Durable