Coordinateur médico-social — Mairie des Plantiers

MISSION 1 :

-Accueil, intégration et suivi du parcours de vie des résidents

-Parcours de soins d’hygiène, de prévention et de confort de la personne dans le respect du résident, conformément aux textes réglementaires et protocoles en vigueur

Activités :

• Participation à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants et recueil de leur consentement écrit
• Elaboration et mise en place des projets de soins des résidents
• Participation à l’élaboration et la mise en place des projets de vie individualisés des résidents
• Participation à la mission de liaison entre la direction de l’établissement, les résidents, les différentes équipes intervenant dans l’établissement :
• en interne : agents sociaux,
• en externe équipe médicale, paramédicale, intervenants extérieurs de l’établissement
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
• Coordination et participation aux soins liés à la prise en charge du résident (notamment prise des rendez-vous médicaux, paramédicaux et examens complémentaires en coopération avec les médecins traitants, les infirmières libérales et les familles ; soin technique infirmier ou aide soignant IDE)
• Gestion de la fin de vie (directives anticipées, information et soutien de la famille)

MISSION 2 :

Démarche d’amélioration de la qualité

Activités :

• Mise en place des protocoles et de leur évaluation
• Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
• Formation du personnel
• Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
• Relations avec les médecins traitants, les visites et leur planification en lien avec les infirmières libérales
• Suivi évaluation de la DAC ( HAS) en collaboration avec la direction

Mission 3. Gestion logistique :

• Gestion des médicaments
• Vérification des piluliers hebdomadaires de l’ensemble des résidents en coordination avec les prescriptions des médecins et des infirmières libérales et la pharmacie. (mise en pilulier réalisée par la pharmacie partenaire)
• Distribution et Traçabilité ou aide à la prise des médicaments et de modification des piluliers si besoins (selon profil AS-IDE)
• Suivi de l’entretien des locaux (protocoles, traçabilité)
• Sous l’autorité du directeur et en lien avec l’équipe, la cuisine, les intervenants extérieurs, il (elle) évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux , hygiène des locaux

MISSION 4 :

Accueillir et accompagner des professionnels ou des stagiaires en formation Activités :

• Participer à l’intégration des nouveaux professionnels
• Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions de professionnels, …)

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne :

• Travaille en collaboration avec le directeur, les agents sociaux, cuisinière, agent technique

, et à l’intégration des familles dans la résidence

En externe :

-- travaille en collaboration avec les intervenants libéraux : médecins traitants, pharmaciens, infirmières, kinésithérapeutes et autres intervenants.

• Contribue au maintien du tissu social, à la citoyenneté
• fournisseurs
• visiteurs

SAVOIR ETRE

• Disponibilité, discrétion, et déontologie
• Savoir travailler en équipe
• Être bientraitant et bienveillant
• Connaitre et appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Pratiquer une communication respectueuse de tous

SAVOIR FAIRE

• Savoir transmettre les informations importantes à la direction et aux équipes
• Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
• Capacités relationnelles,
• Savoir répondre aux besoins des personnes âgées ou des personnes atteintes de troubles cognitifs par la mise en œuvre des RBPP appropriées
• Connaitre les règles de base de manutention des personnes

CONTRAINTES ASSOCIES AU POSTE

• gestion des imprévus techniques
• gestion des communications téléphoniques et transmission des appels
• Polyvalence

-Forte capacité d’adaptation

-exposition au risque de troubles musculosquelettiques et aux risques psycho-sociaux liés au public accueilli.