Coordinateur (trice) de parcours — Maison Départementale de Personnes Handicapées
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En bref
Coordinateur (trice) de parcours — Maison Départementale de Personnes Handicapées, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Maison Départementale de Personnes Handicapées Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur (trice) de parcours |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle, Assistant ou assistante de gestion administrative, Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Mâcon (Saône-et-Loire) 18 rue de Flacé - Espace Duhesme, Mâcon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Entre 1800 et 2000 euros brut mensuels pour 80% » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O071261015001120 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Coordinateur (trice) continuité des parcours
Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail 80%
Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous"
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous", vous serez chargé de l' accompagnement de situation individuelle particulière, vous
exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Répondre aux demandes de plan d’accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX :
- Analyser les besoins spécifiques qui nécessitent un PAG établir un diagnostic médico-social :
o Réaliser une évaluation sur dossier de la situation dans toutes ses dimensions : environnementale, familiale, sociale,
médicale, droits ouverts MDPH
o Être en lien avec le public et/ou les partenaires sanitaires et médico sociaux afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation
- Mettre en œuvre une démarcher collaborative avec les ESMS et partenaires concernés :
o Animer les groupes opérationnels de synthèse : identifier les partenaires à mobiliser, les inviter et organiser la concertation
des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence
l’ensemble des interventions
o Elaborer et évaluer le Plan d’Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet
de vie
o Activer les procédures de demandes administratives et/ou financières dérogatoires
2) Participer aux équipes pluridisciplinaires évaluant le besoin d’accompagnement par un ESMS : anticiper la réponse aux
besoins dès l’évaluation, être garant des critères de priorisation des admissions
3) Organiser le suivi des décisions : organiser et animer les commissions partenariales liées au suivi des décisions
4) Apporter à l’institution une expertise en matière d’accompagnement social global, participer à de groupes de travail partenarial, travailler en concertation avec les services du Département et de la Communauté 360
5) Tenir les tableaux de bord de suivi de l’activité en lien avec l’élaboration du PAG
Profil recherché
Formation initiale permettant d’exercer des fonctions d’évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l’ensemble des
partenaires (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Aptitude à la négociation, médiation, gestion des tensions et à la communication
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap »
Formation coordonnateur (trice) de parcours appréciée
Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion et neutralité
Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261015001120 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.