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Coordinateur(trice) en chargé des dispositifs ASE (H/F) — Le département du Tarn

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Jusqu'au 17/12 · encore 32 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Coordinateur(trice) en chargé des dispositifs ASE (H/F) — Le département du Tarn, à Albi (Tarn). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLe département du Tarn
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur(trice) en chargé des dispositifs ASE (H/F)
CatégorieA
Métier(s)Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiersEnfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Lieu de travailAlbi (Tarn)
168 Lices Georges Pompidou, Albi
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature17/12/2026 — encore 32 jours
RéférenceO081261112000641
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Coordonner la recherche de places d'accueil
  • Développer en lien avec les établissements et les services des projets innovants en matière d'accueil (accueils séquentiels, relais, ruptures,...)
  • Participer au pilotage et à l'animation de l'offre de services en protection de l'enfance
  • Participer au contrôle des établissements ASE en binôme avec la Mission contrôle des établissements
  • Rédiger des rapports d'enquête et les avis, notes dans son domaine de compétence
  • Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité gestion des places
  • Participer dans son domaine de compétence au schéma départemental enfance famille
  • Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance

Missions et conditions d'exercice

  • Coordonner la recherche de places d'accueil
  • Développer en lien avec les établissements et les services des projets innovants en matière d'accueil (accueils séquentiels, relais, ruptures,...)
  • Participer au pilotage et à l'animation de l'offre de services en protection de l'enfance
  • Participer au contrôle des établissements ASE en binôme avec la Mission contrôle des établissements
  • Rédiger des rapports d'enquête et les avis, notes dans son domaine de compétence
  • Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité gestion des places
  • Participer dans son domaine de compétence au schéma départemental enfance famille
  • Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance

Profil recherché

Connaitre :

  • La législation et de la réglementation de la protection de l'enfance
  • Les techniques d'animation de pilotage par projets et par objectifs
  • Le cadre juridique et le fonctionnement organisationnel de la Collectivité
  • Le droit administratif

Etre capable de :

  • Identifier les besoins des professionnels et formuler des propositions pour y répondre
  • Identifier des bonnes pratiques dans d'autres collectivités
  • Travailler avec des partenaires multiples
  • Etre force de proposition
  • Communiquer
  • Savoir rendre compte
  • Concevoir des outils, élaborer un diagnostic et proposer des améliorations
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Analyser la législation

Avoir :

  • Qualités relationnelles
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Autonomie
  • Discrétion
  • Travail en équipe

LES CONDITIONS DU POSTE

  • Type de poste : Poste vacant
  • Catégorie A - Attaché
  • Résidence administrative fixée à Albi
  • Temps de travail : temps complet, 1607 heures

Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

LES AVANTAGES DU POSTE

  • Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap..
  • De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
  • De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles..
  • Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • Télétravail possible
  • Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
  • Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance
  • Titres restaurant

*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O081261112000641 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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