Coordinatrice des prestations CCAS (h/f) — CCAS de Clamart
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En bref
Coordinatrice des prestations CCAS (h/f) — CCAS de Clamart, à Clamart (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Clamart Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinatrice des prestations CCAS (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice de santé |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Clamart (Hauts-de-Seine) Mairie, place Maurice Gunsbourg, Clamart |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O092260930000202 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services :
- le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales
- le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement
- le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie
Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle maintient à domicile recrute un(e) coordinatrice des prestations (F/H)
Missions et conditions d'exercice
Vos missions en tant que coordinatrice des prestations :
Sous l'autorité du responsable du Pôle Maintien à Domicile, vous assurez la coordination de plusieurs dispositifs destinés à favoriser l'autonomie des usagers :
Téléassistance
Instruction et suivi des demandes ;
Gestion des situations de déclenchement ;
Suivi du prestataire et de l'exécution du marché ;
Suivi des indicateurs d'activité.
Portage de repas à domicile
Instruction et suivi des demandes ;
Organisation et suivi des livraisons quotidiennes ;
Relation avec le prestataire ;
Suivi des indicateurs et de la qualité du service.
Service à la Vie Quotidienne (transport accompagné)
Coordination du dispositif ;
Planification et suivi des demandes de transport.
Participation à la vie du pôle
Accueil téléphonique des usagers ;
Suivi de la satisfaction des bénéficiaires ;
Participation aux événements et actions du CCAS
Le poste :
Catégorie C (Adjoint administratif) - 1 an
Nos avantages :
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%).
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public.
Vous disposez idéalement :
D'une formation de type BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) ou BTS Économie Sociale et Familiale ;
D'une bonne connaissance du secteur du maintien à domicile ;
D'une expérience dans la coordination de prestations ou l'accompagnement des publics fragilisés ;
D'une maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Vos atouts
Sens de l'écoute et de la relation usager ;
Organisation et rigueur ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Discrétion professionnelle ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Pourquoi rejoindre le CCAS de Clamart ?
Rejoindre le CCAS de Clamart, c'est participer à une politique sociale ambitieuse au service des habitants, intégrer une équipe engagée et contribuer concrètement au maintien de l'autonomie des personnes âgées et fragilisées.
L'employeur se présente
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clamart (ville de plus de 53.000 habitants située à 5 km au sud-ouest de Paris) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260930000202 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.