Chef de projet maîtrise d'ouvrage (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Intégrées à direction des bâtiments du département des Hauts-de-Seine, les directions de projets assurent la maîtrise d’ouvrage déléguée de l’ensemble des projets de construction et de réhabilitation lourde du patrimoine bâti départemental.

Au sein d’un pool d’une dizaine de chefs de projets et chargés d’opérations, vous pilotez, en tant que chef de projets, plusieurs opérations bâtimentaires, en lien avec les directions utilisatrices (Education, Solidarité, Culture, Sport…).

Vos projets se répartissent sur tout le patrimoine du Département, à différents stades d’avancement, depuis l’attribution du marché de maîtrise d’œuvre (ou de marché global de performance) jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.

Les projets de la Direction de projets n°3, portent sur des opérations innovantes de réhabilitation de collèges et de bâtiments relevant du pôle Solidarités (création de pôles sociaux, foyers d’accueil et « Maisons de l’avenir »), et d’investissements relevant de la performance énergétique et environnementale du patrimoine immobilier départemental, principalement en montage loi MOP ou marchés globaux de performance. Leurs budgets peuvent varier entre 10 et 130 M€.

Pour les opérations les plus complexes et les plus emblématiques, vous dirigez un ou plusieurs chargés d’opérations.

Coordonner et contrôler l’ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux, nécessaires à la conception et à la réalisation de vos projets, notamment :

• Participer à la définition de la nature et le périmètre des études et réflexions amont nécessaires en lien avec le service programmation,
• Assurer le lancement des consultations et le choix des prestataires intellectuels et travaux,
• Piloter les études de maîtrise d’œuvre et organiser la validation des documents avec l’ensemble des directions et services concernés,
• Piloter les entreprises réalisant les travaux en lien avec la MOE et autres prestataires intellectuels,
• Assurer la gestion contractuelle et administrative, notamment dans les phases les plus délicates

Piloter et animer en les formalisant les relations avec l’ensemble des parties prenantes extérieures et internes au Département.

Organiser et accompagner les actions des chargés d’opération dont vous avez la responsabilité.

Identifier, analyser et gérer les risques majeurs de vos opérations et proposer des stratégies de traitement.

Animer la relation avec la ou les direction(s) utilisatrice(s), notamment en :

• identifiant les aspects du programme les plus sensibles pour les utilisateurs, en lien avec le service programmation lorsque celui-ci est en charge du dossier,
• l’associant à l’avancement du projet, et en gérant les évolutions techniques et d’usage en cours d’opération

Organiser un reporting synthétique et opérationnel interne.

Communiquer sur les objectifs et l’avancement du projet.

Formaliser des point d’alertes en cas de matérialisation des certains risques et proposer un plan d’action spécifique.

Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble du service, de la direction, du pôle, voire du Conseil départemental.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?