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Chef d'unité adjoint Évaluation SST6 (H/F) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef d'unité adjoint Évaluation SST6 (H/F) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine, à Nanterre (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Hauts-de-Seine
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef d'unité adjoint Évaluation SST6 (H/F)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailNanterre (Hauts-de-Seine)
57 rue des Longues Raies, Nanterre
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO092260921000999
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6 (Nanterre), vous secondez le responsable de l'unité Évaluation, vous participez à l'encadrement et au pilotage de l'unité chargée du repérage des vulnérabilités et de l'évaluation globale des situations des personnes fragiles, en risque de danger ou de perte d'autonomie. Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des usagers vers les dispositifs adaptés

Missions et conditions d'exercice

  • Participer au management opérationnel de l'unité Évaluation, composée d'environ 40 professionnels, en lien avec le responsable d'unité
  • Organiser et coordonner les activités de l'équipe : permanences sociales et médico-sociales, évaluations médico-sociales de l'APA, dépistages en écoles maternelles, actions de prévention en collèges et évaluations de situations individuelles
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service, des méthodes de travail et des modalités d'accompagnement des publics, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins du territoire
  • Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité afin de contribuer au pilotage de l'unité
  • Participer à l'animation du réseau partenarial local et développer les coopérations avec les communes, associations et partenaires institutionnels

Profil recherché

  • Attaché, Assistant socio-éducatif ou Conseillers socio-éducatifs territorial titulaire en possession d’un bac + 3 minimum dans le domaine social
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales
  • Maîtrise des missions des Départements dans le champ des solidarités et compréhension des enjeux actuels du travail social
  • Connaissance de l'environnement partenarial et des acteurs institutionnel
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Expérience en conduite de projet et en accompagnement du changement
  • Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles reconnues
  • Aptitude à développer une approche globale des situations sociales et médico-sociales

L'employeur se présente

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

  • de beaux projets pour construire l'avenir du Département
  • d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
  • d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  • d'une politique salariale attractive
  • d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  • d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260921000999 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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