Chef d'unité versements (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine
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En bref
Chef d'unité versements (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine, à Nanterre (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Hauts-de-Seine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'unité versements (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction) |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable, Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Finances > Procédure budgétaire et comptable |
| Lieu de travail | Nanterre (Hauts-de-Seine) 57 rue des Longues Raies, Nanterre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 56 jours |
| Référence | O092261112001523 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En lien avec la cheffe de service, vous assurez le suivi du processus de paiement des différents dispositifs et participez à son organisation. Vous apportez un appui technique et animez l’équipe de gestionnaires et d’assistants comptables.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
- Participer à l’organisation et à l’animation de l’unité notamment sur les dimensions d’accompagnement au changement, d’harmonisation des pratiques, de pilotage et de contrôle
- Apporter soutien et assistance technique aux gestionnaires comptables référents dans l’animation de leur équipe d’agents en charge du paiement des factures
- Elaborer des procédures de travail et les fiches techniques nécessaires à la mise en œuvre des missions de l’unité (facturation de l’aide sociale aux établissements PA/PH, modalités de contrôle des factures et du service fait, procédures de contrôle des factures dans le cadre des marchés publics etc)
- Elaborer des fiches d’analyse liées à l’activité de paiement (par secteur d’intervention, en lien avec les indicateurs de pilotage)
- Participer au suivi de la réalisation des objectifs et du reporting de l'activité. Analyser les requêtes hebdomadaires et mensuelles issues des logiciel Chorus et Grand Angle
- Être le garant du respect du délai global de paiement
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissances des finances publiques, comptabilité publique et des règles des marchés publics
- Connaissance des logiciels métiers (SOLIS ASE, SOLIS ASG)
- Appétence pour les chiffres et les indicateurs
- Capacité d’analyse, capacités rédactionnelles
- Méthode, organisation et rigueur
- Capacités à évaluer et à contrôler
- Qualité relationnelle et esprit d’équipe
- Réactivité, capacité d’initiative
- Patience et pédagogie
- Autonomie
L'employeur se présente
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.
Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261112001523 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.