Coordonnateur / coordonnatrice Animation et Terrain — Sivs du Pays de Cadours

Le SIVS du Pays de Cadours recrute sa ou son futur coordonnateur Animation et Terrain.

Situé au Nord-Ouest du département, entouré de vallons et de coteaux, avec les Pyrénées en toile de fond, le tout saupoudré d’ail violet, le SIVS du pays de Cadours vous attend. Composé de onze communes, le syndicat bénéficie de la rurbanisation face à l’influence de Toulouse métropole notamment, avec comme champs de compétences, l’éducation, l’enfance et la jeunesse. Nous sommes à la recherche d’une personne qui peut nous accompagner pour aller plus haut, plus fort et plus vite sur notre territoire à taille humaine où il fait bon vivre et travailler.

Le service enfance jeunesse de la collectivité comptabilise 4 accueils de loisirs périscolaires, 1 accueil de loisirs extrascolaires et 1 espace jeunes

Une période de tuilage peut-être envisagée si disponibilité du candidat au 01 mars 2027.

Raison d'être du poste

Garantir le bon fonctionnement opérationnel des équipements de l'enfance et de la jeunesse, encadrer les équipes sur le terrain, piloter les projets pédagogiques et assurer une présence de proximité auprès des usagers et des acteurs locaux, tout en garantissant la continuité administrative en appui de la direction.

CONTRAINTES :

• Peut être amené à travailler les soirs et week-ends ponctuellement

• Continuité administrative et renfort de direction :
• Assurer l'intérim de la coordonnatrice administrative en cas d'absence (congés, formations, indisponibilités) afin de garantir la continuité du service et la liaison avec l'autorité territoriale
• Assister ponctuellement le pôle administratif sur la gestion des dossiers transversaux
• Ingénierie pédagogique et suivi des projets :
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif et de la CTG du SIVS, en lien avec la coordonnatrice administrative, financière et des relations institutionnelles
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet éducatif et accompagner sa déclinaison dans les projets pédagogiques des structures
• Faire remonter les besoins, les propositions et les projets issus du terrain afin d'alimenter la réflexion et les orientations éducatives du SIVS
• Veiller à la qualité des activités, de l'encadrement et au respect des rythmes de l'enfant et du jeune
• Accompagner les équipes dans la mise en place de projets et d'actions pédagogiques, en cohérence avec les orientations définies
• Management et animation d'équipes sur le terrain :
• Encadrer et accompagner au quotidien les directeurs/directrices d'accueils et les équipes d'animation
• Organiser et animer les réunions pédagogiques et de préparation d'activités
• Identifier les besoins en formation des animateurs et participer à leur accompagnement individuel
• Gestion opérationnelle, matériel et logistique :
• Veiller à la sécurité physique et morale des mineurs et à l'application des protocoles sanitaires et de sécurité
• Gérer les équipements, les transports, les locaux et les achats de matériel pédagogique
• Coordonner l'utilisation des structures sportives et des espaces d'animation
• Relation aux familles et acteurs locaux :
• Assurer un accueil et un dialogue de qualité avec les familles sur le terrain
• Faire le lien avec les écoles, les associations locales et les prestataires d'activités
• Gestion RH :
• Participer aux recrutements
• Assurer le suivi des plannings administratifs et des congés
• Assurer la direction de l’Espace Jeunes dès la prise de poste et jusqu’en novembre 2027, puis assurer l’intérim des directions des accueils collectifs de mineurs (ALAE, ALSH et Espace Jeunes) en cas d’absence ou d’indisponibilité des directeurs, afin de garantir la continuité du fonctionnement des structures, dans le respect des qualifications réglementaires requises
• Travail en binôme et coordination des services :
• Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice administrative, financière et des relations institutionnelles, dans une logique de complémentarité et de partage des informations
• Assurer une coordination régulière entre les équipes de terrain et le pôle administratif, afin de garantir la cohérence des actions et le bon fonctionnement des services
• Participer conjointement au suivi des projets et à la mise en œuvre des orientations définies par les élus, dans le respect des missions et responsabilités de chacun
• Garantir une communication fluide et une continuité de fonctionnement entre les deux pôles

PROFILS RECHERCHES

• Cadre d’emplois de la filière animation
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS)
• Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) spécialité animation socio-éducative ou culturelle ou équivalent souhaité
• Expérience exigée sur un poste similaire
• Permis B + véhicule

COMPÉTENCES et CONNAISSANCES souhaitées

• Environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
• Gestes de premiers secours
• Procédures de signalisation du danger
• Consignes de sécurité
• Notions de sécurité et risques pour le public
• Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
• Politiques nationales, interministérielles concernant l’enfance et la jeunesse
• Dispositifs contractuels (CTG, PSO, aides aux temps libres)
• Politique de CNAF enfance et jeunesse
• Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
• Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• Principes budgétaires et de comptabilité publique
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune
• Projet Educatif Territorial
• Orientations et priorités des élus et décideurs
• Gestion informatisée des bases de données

SAVOIRS-ÊTRE

• Sens de la hiérarchie
• Sens du travail en équipe
• Sens de la coordination entre les responsables de services
• Sens pédagogique, relation à l’enfant, attitude éducative
• Sens des relations avec les usagers, notion du service public
• Autonomie dans le travail
• Disponibilité/Réactivité
• Rigueur

CONTRAINTES :

• Peut être amené à travailler les soirs et week-ends ponctuellement