Coordonnateur de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (H/F) — Rectorat de Dijon
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En bref
Coordonnateur de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (H/F) — Rectorat de Dijon, à Auxerre (Yonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Dijon État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Coordonnateur de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Auxerre (Yonne) 22 Rue Faidherbe 89000 Auxerre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Contractuels : Votre rémunération est déterminée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérien… · Fonctionnaires : Pour les titulaires, la rémunération est fixée selon le corps d'appartenance et la grille indiciair… » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | MENJ-07-2026-49581 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Et si votre sens de la coordination aidait chaque jeune en risque de décrochage à retrouver le chemin de la réussite ? Contribuez à la construction de parcours de formation adaptés au sein du lycée VAUBAN à Auxerre (89) !
Il s'agit d'un CDD à temps plein (39h) à pourvoir à partir de janvier 2027, possiblement renouvelable jusque la fin d'année scolaire.
Vous coordonnez les actions de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) et accompagnez les jeunes dans la construction de parcours de formation ou d'insertion adaptés, en lien avec les établissements, les équipes éducatives et les partenaires. Vous êtes placé sous l'autorité du chef d'établissement support de la MLDS et sous l'autorité fonctionnelle du DRAIO.
Vos missions s'articulent autour de quatre axes :
1/ Repérer et accueillir les élèves
Repérer les jeunes en situation de décrochage ou en risque de décrochage, en lien avec les GPDS (Groupe de prévention du décrochage scolaire).
Accueillir les jeunes et identifier leurs besoins.
Assurer leur suivi, notamment en lien avec les PSAD (Plateforme de suivi et d’appui aux décrocheurs).
2/ Remobiliser et accompagner les élèves
Mettre en œuvre des actions de remobilisation et un accompagnement personnalisé.
Assurer le suivi des parcours de formation, des stages en entreprise et des retours en formation.
Accompagner les jeunes dans leur parcours de formation ou d'insertion.
3/ Conseiller, coordonner et former les équipes
Coordonner le dispositif MLDS et assurer l'ingénierie de formation ainsi que la coordination pédagogique.
Conseiller et accompagner les équipes éducatives.
Participer à la formation des élèves et des personnels sur les thématiques liées au décrochage scolaire.
Travailler en collaboration avec les coordonnateurs MLDS, le réseau FOQUALE, les acteurs de l'Éducation nationale et les partenaires locaux.
4/ Évaluer et assurer le suivi des actions
Participer aux enquêtes et au repérage des jeunes.
Assurer le suivi administratif et financier des actions.
Rédiger des notes et des bilans contribuant à l'évaluation des dispositifs.
Profil recherché
Titulaire d'une licence minimum, vous disposez d'une expérience en ingénierie de formation ou en coordination pédagogique. Une expérience dans les domaines de l'insertion socio-professionnelle ou de la formation est appréciée.
Vos connaissances
Connaissance du système éducatif et des dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire.
Connaissance des modalités de conduite et de suivi de projets.
Vos savoir-faire
Concevoir et conduire des projets, préparer et animer des réunions et des groupes de travail.
Assurer le suivi administratif et financier des actions et rédiger des bilans.
Développer des partenariats et maîtriser les techniques d'entretien-conseil et de régulation.
Vos savoir-être
Aptitude au travail en équipe et en réseau.
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Capacité à accompagner, conseiller et fédérer différents interlocuteurs.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Vous souhaitez découvrir les missions de la MLDS, son rôle au sein de l'académie de Dijon et les actions menées en faveur de la persévérance scolaire ?
Consultez la page dédiée de l'académie de Dijon : https://www.ac-dijon.fr/mission-de-lutte-contre-le-decrochage-scolaire-mlds-121920
L'employeur se présente
L’académie de Dijon est placée sous l’autorité de la rectrice Mathilde GOLLETY, nommée le 23 octobre 2024 par le Président de la République (par décret pris en conseil des ministres).
Elle représente le ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse dans l’académie de Dijon.
Les services académiques, placés sous l’autorité des recteurs d’académie et, par délégation, sous l’autorité de ses adjoints sont constitués :
Du rectorat, qui constitue le siège de l’académie, au sein duquel se trouvent :
- les services administratifs, placés sous la responsabilité de la secrétaire générale d’académie, chargée, sous l’autorité de la rectrice, de l’administration de l’académie
- le secrétariat particulier, le directeur de cabinet, la direction de la pédagogie, la direction de la communication et les conseillers techniques, rattachés à la rectrice
Des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) :
À l’échelon départemental, les services de l’Éducation nationale sont rassemblés au sein de la direction des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) dont l’organisation varie d’un département à l’autre.
Ces directions sont chargées de la mise en œuvre de l’action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l’application de la stratégie académique.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-07-2026-49581 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.