DEB105 - Chef d'équipe encadrant CEI Baraqueville - Cat C — Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest

Sous l'autorité du chef de CEI.

Relations externes avec :

• les forces de l'ordre et de secours,
• les dépanneurs,
• les entreprises dans le cadre de la co-activité sur chantier
• les usagers
• les riverains

Vos missions :

• Préparation des chantiers en régie, préparation des commandes
• Élaboration de plans de prévention
• Compte-rendu de l'activité journalière (saisie AGT)
• Encadrement des agents en appui du chef de CEI : gestion du planning, contrôle des temps de travail et de l'activité, respect des consignes de sécurité et de prévention, suivi des ACES et habilitations, conduite des entretiens professionnels
• Surveillance du réseau, relevé des dégâts au domaine public
• Interventions sur incidents et accidents (IIA) - Utilisation PRISM,
• Viabilité hivernale (VH), patrouillage VH,
• Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale
• Encadrement des chantiers en régie et travail en régie : entretien des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements,
• Assistance aux divers référents du CEI (AGT, matériel,Exploitation, GDP...)
• Réalisation de tâches d?exploitation - Entretien en régie des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements,
• Application des consignes et la réglementation relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques

• Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES..., AIPR, habilitations..
• Déontologie, conduite véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
• Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
• Relations apaisées avec les usagers
• Conduire les véhicules et utiliser les matériels dédiés à l'entretien et à l'exploitation
• Connaissance des règles de la signalisation ( permanente et temporaire) et respecter les règles de mise en oeuvre de la signalisation temporaire
• Connaître et respecter les règles d'entretien du matériel
• Compétences transversales : Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
• Compétences relationnelles
• Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
• Relations apaisées avec les usagers
• Participer au développement des compétences collectives

Modes d'acquisition :

Formation prise de poste, formation continue, compagnonnage, expérience professionnelle