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Responsable Logistique Régisseur(euse) Hôtel de Ville — Mairie de Rodez

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable Logistique Régisseur(euse) Hôtel de Ville — Mairie de Rodez, à Rodez (Aveyron). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rodez
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Logistique Régisseur(euse) Hôtel de Ville
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Rédacteur
Métier(s)Logisticien ou logisticienne
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailRodez (Aveyron)
Hôtel de ville, Rodez
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO012261026001356
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Ressources, vous serez responsable du service Logistique et régisseur de l’Hôtel de Ville : entretien des bâtiments communaux, gestion du courrier, accueil du public, réception, gestion du bâtiment Hôtel de Ville

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Management des services logistique, accueil, standard, courrier : planification du travail des agents, organisation, élaboration des plannings
  • Gestion de l’entretien des bâtiments publics (hors écoles), suivi et entretien du parc de matériel de nettoyage
  • Organisation des réceptions, des réunions : organisations de buffets en fonction des demandes, régie des réunions, de la salle du Conseil Municipal, du hall 1 et 2 du bâtiment de l’Hôtel de Ville
  • Suivi administratif et budgétaire du service : horaires des agents, budget, stock et gestion des commandes de produits d’entretien, des réceptions, autorisation des heures d’ouverture du bâtiment
  • Gestion technique du bâtiment Hôtel de Ville, maintenance du parc matériel : gestion des accès aux différents bâtiments communaux, gestion des alarmes, entretien et dépannage du matériel (logistique, matériel office, vélo, ..)
  • Faire réaliser des travaux d’entretiens et faire intervenir les services municipaux en fonction de la prestation à fournir

Profil recherché

Profil :

Savoir :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel : comprendre le contexte et les enjeux, connaître les circuits et les procédures administratives
  • Connaissance en électricité, électromécanique, chauffage, climatisation
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Civil Finance, Base Lunix
  • Connaissances budgétaires

Savoir-faire :

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
  • Aptitude au management, organisation et gestion d’équipe
  • Organisation et intervention logistiques, optimiser les moyens et maîtriser les coûts
  • Gestion des stocks, approvisionnements
  • Paramétrage de la machine à affranchir

Savoir-être :

  • Sens de l’organisation, réactivité, autonomie et aisance relationnelle
  • Disponibilité, sens de l’accueil, écoute
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes et spécificités du poste :

  • Capacité d’adaptation, polyvalence en fonction de la charge de travail et des prestations à fournir
  • Disponibilité, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes logistiques

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O012261026001356 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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