Délégué régional de la Cellule régionale Mayotte (f/h) - réf. DIRE-CDI-2026-06 — Santé Publique France

Missions :

Sous l’autorité du directeur de la Direction des Régions, le délégué régional Mayotte F/H est le représentant de l’agence nationale de santé publique dans cette région.

Le délégué de la CR dispose d’une vision globale et d’une compréhension fine des enjeux régionaux de santé publique, d’une bonne connaissance du programme de l’ARS au travers des plans régionaux de santé, d’une bonne connaissance des priorités nationales et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail en région parmi l’ensemble des thématiques de santé publique portées par Santé publique France pour ajuster au mieux l’action régionale.

La fonction d’un délégué régional revêt une double dimension :

• Délégation institutionnelle forte conditionnant l’ancrage régional de l’agence dans ses trois dimensions de 1. Veille, alerte et surveillance de l’état de santé des populations, 2. La prévention et promotion de la santé et 3. L’intervention en situation d’urgence sanitaire. A ce titre, il pilote l’élaboration du programme d’activité et sa mise en œuvre au sein de l’équipe qu’il dirige
• Outre cette dimension institutionnelle, le délégué régional pilote l’activité de l’équipe de la cellule régionale dans ces différents champs

Activités :

A ce titre, le délégué régional F/H assure les fonctions et activités suivantes :

1- Piloter l’activité de la Cellule régionale et son développement :

• Elaborer et mettre en œuvre le programme régional de travail annuel
• Assurer la coordination scientifique des travaux de la CR sur la base du programme de travail de la CR en lien avec la Dire et les directions thématiques
• Assurer l’interface avec l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre du programme de travail
• Assurer le suivi des dossiers administratifs, RH, financiers et réglementaires

2- Assurer le management de l’équipe :

• Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs
• Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et aux managers de la direction
• Arbitrer, prendre des décisions et s’assurer de leur mise en œuvre
• Animer l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leur activité au quotidien
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
• Prévenir et gérer les situations difficiles
• Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs
• Veiller à l’évolution des compétences des collaborateurs
• Animer des réunions d’équipe

3- Appuyer la direction de la DiRe :

• Participer à la définition de la stratégie de l’agence nationale de santé publique en région
• Contribuer au pilotage des programmes de travail
• Le délégué régional se rend disponible pour participer aux réunions sur le site de Saint-Maurice, à l’initiative de la direction des régions et/ou dans le cadre des travaux en interfaces avec les autres directions ou inter-CR

Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France

• Bac + 5 et au moins 5 ans d’expérience en santé publique ou épidémiologie
• Diplôme de médecine, pharmacie ou de santé publique
• Formation en santé publique et/ou en épidémiologie (en France ou à l’étranger)

Aptitudes et compétences :

Il est attendu pour ce poste :

• Connaissance de l’organisation de la santé publique en France
• Une expérience managériale est indispensable
• Capacité à échanger avec les autorités locales (Préfet, directeur général de l’ARS, directeurs généraux des administrations déconcentrées, etc.)
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation et à la discussion
• Capacité d’anticipation, d’organisation, de réactivité et de décision
• Aptitude à travailler dans un contexte d’urgence
• Etre force de proposition en matière de stratégie et faire preuve d’initiative
• Définir une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
• Définir les modalités de communication concernant les travaux de la CR en lien avec la Direction des régions et la direction de la communication
• Aptitude à fédérer : capacité à susciter et à favoriser la cohésion d’équipe tout en respectant les individus
• Une expérience de travail dans l’humanitaire ou dans des pays en développement serait un plus

Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du décret n° 2003-224 du 7 mars 2003, ou selon statut particulier si fonctionnaire.

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Suite description du poste :

Il participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s’avère nécessaire, en situation d’urgence, de crise ou de nécessité de service. Les missions, activités et finalités décrites ci-dessus sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l’agence.

Il peut également être désigné, par le directeur général de Santé publique France, pour prendre en charge le pilotage d’un projet à caractère national permettant notamment la coordination entre les régions et les échanges de bonnes pratiques.

Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé, issu de la fusion de plusieurs établissements publics, créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, l’agence intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique, d’expertise et de sécurité sanitaires, elle a pour missions :

1° L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;

2° La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;

3° La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;

4° Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;

5° La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;

6° Le lancement de l'alerte sanitaire.

L’agence est organisée autour de 12 directions scientifiques, transversales ou assurant le soutien à l’activité.

Les orientations stratégiques de l’agence et son programme de travail, arrêtés par son Conseil d’administration, se déclinent en trois axes :

• Consolider la capacité d’anticipation et de réponse réactive pour faire face aux menaces sanitaires
• Mesurer et évaluer l’ampleur des maladies et des facteurs de risques pour guider leur prévention et leur contrôle
• Renforcer l’impact sur la santé dans toutes les politiques publiques et la prévention et promotion de la santé

Direction des Régions

Pour assurer la cohérence de ses actions en régions, Santé publique France dispose dans chaque région d’une délégation composée d’épidémiologistes. Par ce dispositif régional, situé au plus près des enjeux locaux de santé, Santé publique France vise la mise en œuvre d’une approche intégrée de la santé publique en région. Les délégations régionales de Santé publique France placées auprès des agences régionales de santé (ARS), leur apportent compétences et savoir-faire scientifiques dans le champ de la veille, la surveillance, l’alerte sanitaire et l’évaluation en prévention et promotion de la santé pour l’appui aux politiques de santé régionales.

Au nombre de 12 en métropole et 4 en Outre-mer (Antilles, Guyane, Mayotte et La Réunion), les 16 délégations régionales sont le représentant unique en région de Santé publique France et à ce titre représentent l’ensemble des missions de Santé publique France.