DGA en charge du pôle Aménagement, Attractivité et Sûreté — Mairie de Manosque

Activités principales

Pilotage stratégique des politiques publiques

• Participer, aux côtés des élus et de la Direction générale, à la définition des orientations stratégiques relevant du périmètre du pôle
• Traduire les orientations municipales en projets, programmes d'actions et objectifs opérationnels
• Contribuer aux réflexions portant sur l'évolution, la programmation et la planification urbaine de la commune
• Piloter les politiques concourant à l'attractivité du territoire, à la qualité du cadre de vie et à la tranquillité publique
• Conseiller et alerter les élus et la Direction générale sur les enjeux, risques et opportunités relevant du pôle

Coordination des directions et services du pôle

• Organiser et coordonner l'activité des directions et services placés sous sa responsabilité
• Garantir la cohérence des interventions menées dans les domaines de la planification, l'aménagement, de l'espace public, de l'animation urbaine et de la sécurité
• Favoriser une vision intégrée des projets municipaux, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation
• Développer la transversalité entre les services du pôle et avec les autres directions municipales
• Fluidifier les échanges, simplifier les circuits de décision et renforcer la réactivité des services
• Arbitrer les priorités et veiller à la bonne articulation des calendriers d'intervention

Pilotage des projets structurants

• Piloter ou superviser les projets structurants relevant du périmètre du pôle
• Superviser les études et les opérations de planification et d'aménagement avec le service et les prestataires extérieurs
• Contrôler l'avancement des projets, le respect des objectifs et la mobilisation des moyens nécessaires
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale et des élus

Management du pôle

• Encadrer, animer et accompagner les responsables des directions et services composant le pôle
• Définir les objectifs collectifs et individuels et évaluer leur réalisation
• Veiller à ce que l'organisation, la répartition des responsabilités et des ressources fonctionne au sein du pôle
• Accompagner lorsque c'est nécessaire, les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques
• Développer une culture managériale commune fondée sur la transversalité, la coopération et la qualité du service rendu
• Veiller à la continuité de fonctionnement des services

Gestion des moyens

• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets relevant du pôle
• Arbitrer les besoins humains, techniques et financiers des services
• Veiller à l'optimisation et à la mutualisation des moyens mobilisés
• Veiller et contrôler le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité des différents services
• Garantir le respect des procédures administratives, budgétaires et de commande publique dans le périmètre du pôle

Sécurisation administrative et juridique

• Veiller à la régularité administrative et juridique des actes produits par les services du pôle
• Garantir la prise en compte des règles applicables à la planification urbaine, aux projets d'aménagement, d'occupation de l'espace public et d'organisation des manifestations
• Identifier les risques juridiques et proposer les mesures correctives nécessaires
• S'assurer de la préparation des actes, rapports et délibérations relevant du pôle

Relations partenariales et représentation de la collectivité

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et professionnels
• Développer les relations avec les services de l'État, les collectivités, les aménageurs, les acteurs économiques, les associations et les porteurs de projets
• Participer aux instances de concertation et aux réunions partenariales
• Favoriser l'association des habitants et des usagers aux projets qui les concernent
• Assurer une communication régulière avec les élus et la Direction générale

Relations fonctionnelles

Relations internes

• Maire et élus municipaux
• Directeur général des services
• membres de l'équipe de direction
• directeurs et responsables des services du pôle
• services techniques, juridiques, financiers, ressources humaines, communication et commande publique
• autres directions municipales et services mutualisés

Relations externes

• services de l'Etat
• Communauté d'Agglomération
• partenaires institutionnels
• agences d'urbanisme, aménageurs et bureaux d'études
• acteurs économiques et commerçants
• associations et organisateurs de manifestations
• forces de sécurité et acteurs de la prévention
• habitants, usagers et porteurs de projets

• Participer, aux côtés des élus et de la Direction générale, à la définition des orientations stratégiques relevant du périmètre du pôle
• Traduire les orientations municipales en projets, programmes d'actions et objectifs opérationnels
• Contribuer aux réflexions portant sur l'évolution, la programmation et la planification urbaine de la commune
• Piloter les politiques concourant à l'attractivité du territoire, à la qualité du cadre de vie et à la tranquillité publique
• Conseiller et alerter les élus et la Direction générale sur les enjeux, risques et opportunités relevant du pôle
• Organiser et coordonner l'activité des directions et services placés sous sa responsabilité
• Garantir la cohérence des interventions menées dans les domaines de la planification, l'aménagement, de l'espace public, de l'animation urbaine et de la sécurité
• Favoriser une vision intégrée des projets municipaux, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation
• Développer la transversalité entre les services du pôle et avec les autres directions municipales
• Fluidifier les échanges, simplifier les circuits de décision et renforcer la réactivité des services
• Arbitrer les priorités et veiller à la bonne articulation des calendriers d'intervention
• Piloter ou superviser les projets structurants relevant du périmètre du pôle
• Superviser les études et les opérations de planification et d'aménagement avec le service et les prestataires extérieurs
• Contrôler l'avancement des projets, le respect des objectifs et la mobilisation des moyens nécessaires
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale et des élus
• Encadrer, animer et accompagner les responsables des directions et services composant le pôle
• Définir les objectifs collectifs et individuels et évaluer leur réalisation
• Veiller à ce que l'organisation, la répartition des responsabilités et des ressources fonctionne au sein du pôle
• Accompagner lorsque c'est nécessaire, les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques
• Développer une culture managériale commune fondée sur la transversalité, la coopération et la qualité du service rendu
• Veiller à la continuité de fonctionnement des services
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets relevant du pôle
• Arbitrer les besoins humains, techniques et financiers des services
• Veiller à l'optimisation et à la mutualisation des moyens mobilisés
• Veiller et contrôler le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité des différents services
• Garantir le respect des procédures administratives, budgétaires et de commande publique dans le périmètre du pôle
• Veiller à la régularité administrative et juridique des actes produits par les services du pôle
• Garantir la prise en compte des règles applicables à la planification urbaine, aux projets d'aménagement, d'occupation de l'espace public et d'organisation des manifestations
• Identifier les risques juridiques et proposer les mesures correctives nécessaires
• S'assurer de la préparation des actes, rapports et délibérations relevant du pôle
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et professionnels
• Développer les relations avec les services de l'État, les collectivités, les aménageurs, les acteurs économiques, les associations et les porteurs de projets
• Participer aux instances de concertation et aux réunions partenariales
• Favoriser l'association des habitants et des usagers aux projets qui les concernent
• Assurer une communication régulière avec les élus et la Direction générale

Compétences requises

Connaissances et savoir-faire

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques
• Connaissances dans les domaines de l'aménagement urbain, de l'attractivité territoriale, de la gestion de l'espace public et de la sécurité publique
• Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux
• Expérience confirmée en management de responsables et d'équipes pluridisciplinaires
• Capacité à préparer et à mettre en oeuvre des arbitrages
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques
• Aptitude à développer et à animer des partenariats
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting

Aptitudes professionnelles

• Capacité à travailler en transversalité
• Aptitude à la décision et à l'arbitrage
• Sens des responsabilités et du service public
• Qualités managériales et relationnelles
• Capacité d'anticipation et force de proposition
• Organisation, rigueur et réactivité
• Autonomie et disponibilité
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle

Conditions d'exercice

• Disponibilité auprès des élus et de la Direction générale
• Participation possible à des réunions en soirée
• Présence ponctuelle lors de manifestations ou d'événements organisés sur le territoire communal
• Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires extérieurs
• Horaires variables selon les nécessités de service
• Forte responsabilité liée au pilotage de projets transversaux, à l'encadrement des services et à l'aide à la décision

Type de poste: Titulaire