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Directeur adjoint centre de loisirs H/F — Mairie d'Ermont

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Directeur adjoint centre de loisirs H/F — Mairie d'Ermont, à Ermont (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ermont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur adjoint centre de loisirs H/F
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Lieu de travailErmont (Val-d'Oise)
100 rue Louis Savoie, Ermont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO095260925001158
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé(e) d’assister et d’assurer les remplacements du Directeur en son absence, d’assurer les différentes missions liées à la responsabilité d’une structure d’accueil et d’organiser les projets en accord avec le projet pédagogique et le Projet Educatif de Territoire (PEDT).

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles
  • Assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps d'accueil, notamment la pause méridienne
  • Veiller au respect de la réglementation et des conditions légales d'accueil
  • Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique
  • Contribuer à la réflexion éducative et à l'élaboration du projet de fonctionnement de la structure
  • Participer à la gestion des mouvements du personnel (recrutements, départs, remplacements)
  • Planifier les activités des agents afin de garantir la continuité du service
  • Assurer le suivi des absences, la planification des congés et la mise en œuvre du service minimum d'accueil

En lien avec le directeur de l'accueil de loisirs :

  • Coordonner les temps pré et post scolaires, la pause méridienne et les mercredis
  • Encadrer les équipes d'animation et les ATSEM
  • Animer et conduire les réunions d'équipe
  • Favoriser la cohésion et le travail collaboratif
  • Assurer les relations avec la direction de la structure, les directions d'écoles et les enseignants
  • Œuvrer au développement d'un travail en transversalité avec les différents partenaires (familles, Éducation nationale, services de la collectivité, structures institutionnelles et associatives)
  • Contribuer au suivi administratif et financier de la structure
  • Assurer la direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités des différents temps d'accueil (matin, midi, soir, mercredis et vacances scolaires)

Profil recherché

  • Diplôme requis : BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs Tous Publics)
  • Bonne connaissance de l'environnement territorial
  • Maîtrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de dynamique de groupe
  • Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
  • Connaissance des acteurs de la protection de l'enfance
  • Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs et aux établissements recevant du public (ERP)
  • Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
  • Maîtrise des techniques et des outils de communication écrite et orale
  • Connaissance des méthodes et des outils de conduite de projet
  • Sens du travaille en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Capacités d'écoute, de communication et de dialogue
  • Disponibilité, réactivité et adaptabilité

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Temps de travail annualisé
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
  • Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
  • Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
  • Plan de formation riche et dynamique
  • Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
  • Amicale du personnel dynamique

CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE

Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités de service et des projets menés

  • Possibilité de réunions, manifestations ou événements en soirée et ponctuellement le week-end
  • Disponibilité requise lors des périodes de vacances scolaires et des temps forts de la structure
  • Polyvalence nécessaire afin d'assurer la continuité du service, notamment en cas d'absence ou de besoin ponctuel

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260925001158 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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