DIRECTEUR ADJOINT DE CENTRE SOCIAL (h/f) — Mairie d'Évry-Courcouronnes

• Participer à la définition des orientations socioculturelles de l’équipement
• Participer à la conception et au pilotage des projets social et pédagogique de l’équipement
• Assurer la coordination des manifestations et événements du territoire avec les partenaires locaux
• Mettre en place des projets à dimension culturelle pour permettre aux habitants de bénéficier d'une ouverture culturelle permanente, en lien avec les structures concernées
• Mobiliser les acteurs du réseau culturel et assurer l’animation de celui-ci
• Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes
• Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Participer à l’élaboration des projets sociaux, de leurs mises en œuvre et leurs évaluations
• Recenser et analyser les besoins de la population locale ainsi que les évolutions socio-économiques de
• l’environnement
• Favoriser la participation des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d’actions en adéquation avec les besoins de la population
• Rédiger des dossiers de subventions
• Assurer la coordination de la structure en l’absence du Directeur du Centre Social

• Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif et reconnu par la CAF de type DESJEPS, CAFERIUS ou équivalent
• Posséder une expérience confirmée dans le secteur de l’animation locale
• Connaître les acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
• Maitrise de la réglementation DDCS et CAF dans le cadre des agréments
• Posséder des aptitudes au management d’équipe
• Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
• Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
• Etre en mesure de recenser et analyser les besoins de la population locale
• Savoir élaborer et veiller à l’application du règlement de l’équipement
• Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
• Maîtriser les techniques d’animation et de résolution de conflits
• Maîtriser la gestion et l’évaluation de projet
• Avoir le sens de la confidentialité

Condition d’exercice et contraintes particulières :

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)

Rencontre d’un public en difficulté sociale ou familiale possible

Horaires et rémunération :

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire