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Directeur de Service - EPEI BURES SUR YVETTE — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM

Bures-sur-Yvette · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/12 · encore 33 joursCatégorie A
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En bref

Directeur de Service - EPEI BURES SUR YVETTE — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM, à Bures-sur-Yvette (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur de Service - EPEI BURES SUR YVETTE
CatégorieA
Métier(s)Directrice / Directrice de l'action sociale
Famille de métiersSocial, enfance et famille
Lieu de travailBures-sur-Yvette (Essonne)
2-14 chemin de Grivery 91440 BURES SUR YVETTE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Groupe IFSE : Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 33 jours
Référence2026-2465242
SourceChoisir le service public

Les missions

En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) du 91 placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :

  • Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative
  • Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques
  • Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
  • Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires
  • Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents
  • Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées
  • Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi
  • Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire
  • Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation

Perspectives d’évolution professionnelle

Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur et téléphone professionnels, autorisation d’utiliser le véhicule de service

Organisation du travail : L’établissement accueille les jeunes en continu 24h/24 - 7j/7

Restauration : Sur place

Profil recherché

Connaissances

Management

Méthodologie et techniques de gestion de projet

Orientations stratégiques de la PJJ

Droit civil et droit pénal

Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire

Analyser

Décider

Gérer une situation de crise

Représenter

Travailler en réseau

Savoir-être

Sens des responsabilités

Réactivité

Sens du service public

Aisance relationnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Poste d’encadrement dans le domaine social

Conditions particulières d'exercice

POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).

Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :

• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)

• Etat des services

• Dernier avancement d’échelon

• Dernier arrêté

• Dernier contrat de travail (pour les CDI)

• 3 derniers CREP

• CNI

Carte vitale

Informations complémentaires

Groupe IFSE : Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements fréquents, astreintes (nuits, weekends et jours fériés)

.

L'employeur se présente

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Le service

Au sein d’un établissement de placement éducatif et d’insertion (EPEI), les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.

Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de mode de prise en charge.

La mission d’insertion menée au sein de l’EPEI a pour objectif la mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion .

Composition et effectifs du service

Le service est constitué de 38 agents

Votre hiérarchie

N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)

N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)

Vos interlocuteurs métiers

Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, le service de l’aide sociale à l’enfance, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465242 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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