Directeur de Service - EPEI BURES SUR YVETTE — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
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En bref
Directeur de Service - EPEI BURES SUR YVETTE — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM, à Bures-sur-Yvette (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur de Service - EPEI BURES SUR YVETTE |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directrice / Directrice de l'action sociale |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Bures-sur-Yvette (Essonne) 2-14 chemin de Grivery 91440 BURES SUR YVETTE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Groupe IFSE : Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | 2026-2465242 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) du 91 placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :
- Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative
- Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques
- Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse
- Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires
- Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents
- Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées
- Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi
- Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire
- Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur et téléphone professionnels, autorisation d’utiliser le véhicule de service
Organisation du travail : L’établissement accueille les jeunes en continu 24h/24 - 7j/7
Restauration : Sur place
Profil recherché
Connaissances
Management
Méthodologie et techniques de gestion de projet
Orientations stratégiques de la PJJ
Droit civil et droit pénal
Gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire
Analyser
Décider
Gérer une situation de crise
Représenter
Travailler en réseau
Savoir-être
Sens des responsabilités
Réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Poste d’encadrement dans le domaine social
Conditions particulières d'exercice
POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :
• Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)
• Etat des services
• Dernier avancement d’échelon
• Dernier arrêté
• Dernier contrat de travail (pour les CDI)
• 3 derniers CREP
• CNI
Carte vitale
Informations complémentaires
Groupe IFSE : Groupe 2 ou Groupe 1 pour les services de 4 unités ou plus
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements fréquents, astreintes (nuits, weekends et jours fériés)
.
L'employeur se présente
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Le service
Au sein d’un établissement de placement éducatif et d’insertion (EPEI), les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de mode de prise en charge.
La mission d’insertion menée au sein de l’EPEI a pour objectif la mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion .
Composition et effectifs du service
Le service est constitué de 38 agents
Votre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)
Vos interlocuteurs métiers
Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, le service de l’aide sociale à l’enfance, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2465242 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.