Directeur Adjoint en Accueil Collectif de Mineurs — Mairie d'Ostwald

La Ville d'Ostwald recrute un Directeur(trice) Adjoint(e) en Accueil Collectif de Mineurs 3-12 ans, à temps complet en CDD de 8 mois renouvelable.

Définition du poste : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l'absence ou en complémentarité de celui-ci.

Temps de travail : temps complet annualisé

11h-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis ;

8h-18h la moitié des mercredis et des vacances scolaires.

Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :

• Appliquer le cadre réglementaire du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF)
• Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...)
• Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage

Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :

• Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
• Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
• Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
• Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :

• Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel
• Participer de manière active aux réunions d'équipe

Co-concevoir et co-piloter le projet pédagogique de la

structure

Accompagner l’équipe d’animation :

• Participer à la formation des équipes d'animation
• Participer à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits

Participer à la gestion administrative et financière de la structure ainsi qu'à la préparation et au suivi en terme de RH.