ATSEM (h/f) — Mairie d'Ostwald
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie d'Ostwald, à Ostwald (Bas-Rhin). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Ostwald Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Ostwald (Bas-Rhin) 3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire + primes » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O067261112000821 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Ostwald recrute un(e) ATSEM à temps complet annualisé.
Le poste est ouvert par voie contractuelle uniquement (remplacement pour une durée de 2 mois).
Définition du poste :
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Participe à l'encadrement de la restauration scolaire.
Date de prise de poste : Dès que possible.
Temps de travail : temps complet annualisé en fonction du calendrier scolaire.
En période scolaire, LMJV 07h45-17h30
Quelques mercredis et vacances scolaires travaillés (nettoyage et formation).
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + tarifs réduits (médiathèque de l’Eurométropole) + repas fournis.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir les enfants :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires et des règles de vie en collectivité
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté…)
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
Assister le personnel enseignant :
- Préparer la classe et les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement…)
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation d'activités pédagogiques
- Accompagner les sorties scolaires
- Surveiller la sieste et la récréation avec l'enseignant
Participer à l'encadrement de la cantine scolaire lors du repas de midi :
- Encadrer un groupe d'enfants de l'école au lieu de restauration
- Mettre en place des activités hiérarchiques adaptées
- Assurer le service de restauration (service, aide,…)
-Appliquer les règles en matière d'encadrement des publics, notamment lors des déplacements
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants et effectuer du ménage au sein de l'école :
- Nettoyer le mobilier de la salle de classe (tables, chaises etc…)
- Désinfecter les jouets
- Garantir la propreté des sanitaires
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi durant les congés scolaires (matériel et salles de classes)
- Nettoyer le bâtiment
- Remplacer les agents d'entretien absents
Profil recherché
CAP petite enfance exigé. Une formation aux premiers secours peut être un plus.
SAVOIRS :
- Connaître le développement de l'enfant
- Favoriser l'éveil de l'enfant
- Connaître le programme et les objectifs de l'école
- Connaître les consignes en matière d'hygiène et sécurité
- Maîtriser les techniques de jeux et d'activité
- Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien
SAVOIR-FAIRE :
- Gérer les conflits entre les enfants
- Appliquer le protocole d'entretien
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Maîtriser des techniques d'animation pour arriver au calme
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261112000821 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.