Directeur d'ehpad (H/F) — Vaire - E.H.P.A.D. le Parc de l'Auzance
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Directeur d'ehpad (H/F) — Vaire - E.H.P.A.D. le Parc de l'Auzance, à Vairé (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Vaire - E.H.P.A.D. le Parc de l'Auzance Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur d'ehpad (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Vairé (Vendée) 4 RUE DES DOUVES, Vairé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 15/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O085261012001558 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Situé près du centre et à proximité du parc de promenade, la résidence le Parc de l’Auzance dispose de 43 appartements pouvant accueillir 48 Personnes Agées Dépendantes. L’établissement est habilité à l’aide sociale.
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire
Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).
Adhésion CNAS – Mutuelle prévoyance – Mutuelle santé au 2ème semestre 2027
Missions et conditions d'exercice
Pilotage et gestion de l'établissement
- Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.)
- Préparer le bilan annuel d'activité
- Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires
- Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers
Gestion financière
- Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD)
- Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers
- Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS
- Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics)
Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Participer aux recrutements des agents
- Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles
- Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,…
Sécurité et gestion des risques
- Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux
- Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement
- Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité
Gestion du bâtiment
- Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment
- Garantir le suivi des contrôles réglementaires
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions
Accompagnement des résidents et relations avec les familles
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents
- Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission
- Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux
- Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale
Relations institutionnelles
- Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels
- Représenter l'établissement auprès des différentes instances
- Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement
Profil recherché
Formation
- Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent)
- Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée
- Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée
Compétences
- Capacités managériales confirmées
- Capacité à piloter des projets et à conduire le changement
- Compétences en gestion budgétaire et financière (comptabilité M22 ESMS)
- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
•Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
- Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs
Qualités attendues
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
- Esprit d'analyse et capacité de décision
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261012001558 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.