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Directeur d'un multiaccueil — Communauté de communes des Terres d'Auxois · Réf. O021261002000657

Précy-sous-Thil · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet
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Directeur d'un multiaccueil — Communauté de communes des Terres d'Auxois, à Précy-sous-Thil (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes des Terres d'Auxois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur d'un multiaccueil
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailPrécy-sous-Thil (Côte-d'Or)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Grade EJE »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO021261002000657
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Descriptif : Le directeur du multi-accueil gère un établissement d'accueil du jeune enfant (15 à 30 places selon les sites), adapté à l'accueil des tout-petits, à proximité des autres structures enfance. Son équipe est composée d'auxiliaires de puériculture et d'aides auxiliaires. Il réalise des tâches administratives et de direction mais est également positionné auprès des enfants.

Missions et conditions d'exercice

Missions ou activités

Organisation de l'accueil et accompagnement des enfants au quotidien

Participation à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,

Organiser et animer des ateliers éducatifs,

Créer et instaurer des conditions de bien être individuel et collectif de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,

Intervenir sur le terrain au sein de l'équipe en place.

Management et encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle

Gérer les plannings et les horaires du personnel en respectant la législation,

Gérer les congés du personnel, les remplacements et les recrutements en lien avec la DRH,

Accompagner l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'actions,

Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens individuels,

Mettre en œuvre le projet éducatif, établi en lien avec les partenaires,

Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires,

Mettre en œuvre les exercices de sécurité incendie et alerte attentat.

Gestion administrative et financière

Rendre compte de son action auprès de la coordination,

Préparer les documents requis pour les organismes de contrôle (CAF, PMI, MSA) puis les transmettre à la coordinatrice petite enfance,

Veiller à l'application de la législation en vigueur des organismes de contrôle et de subvention, ainsi que du règlement de fonctionnement,

Participer à la commission d’attribution des places,

Traduire le projet pédagogique en projet d'action en lien avec l'équipe,

Pointer les effectifs au quotidien pour la facturation aux familles,

Recenser des besoins et des éléments budgétaires puis les transmettre à la coordinatrice petite enfance en faisant des propositions,

Gérer les stocks : repas, couches, matériel pédagogique puis transmettre les besoins à la coordinatrice petite enfance pour commandes groupées,

Elaborer des protocoles (entretien, hygiène, sécurité, fonctionnement) avec la coordination,

Développer son réseau professionnel (CAF, PMI, école...).

Profil recherché

Profil recherché : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien, ou d'un DESS ou d'un master II de psychologie justifiant d’une expérience de 3 ans dans la direction d’une structure petite enfance ou auprès d’enfants de moins de trois ans.

Informations complémentaires

Rémunération sur la base du grade d’EJE + prime.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261002000657 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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