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Directeur de cabinet du recteur (H/F) — Rectorat de Besançon

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie A
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Directeur de cabinet du recteur (H/F) — Rectorat de Besançon, à Besançon (Doubs). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat de Besançon
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur de cabinet du recteur (H/F)
CatégorieA
Métier(s)Directrice / Directeur de cabinet
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailBesançon (Doubs)
10 Rue DE LA CONVENTION 25030 BESANCON CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceMENJ-03-2026-49206
SourceChoisir le service public

Les missions

L'académie de Besançon recrute un(e) directeur(trice) de cabinet du recteur à Besançon.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2027.

Sous l’autorité directe du recteur, le/la directeur(trice) de cabinet l’assiste dans ses missions de recteur de région académique, d’académie et de chancelier. Au quotidien, il/elle assure la mission de représentation du recteur au sens où il/elle relaie ses orientations, ses analyses, ses consignes et ses remerciements. Au sens strict, il/elle peut être chargé(e) par le recteur de le représenter physiquement à certaines occasions, lors de manifestations ou de cérémonies diverses, ou dans le cadre de réunions internes ou d’instances particulières.

Il/elle est assisté(e) de deux adjoints, l'un chargé de la communication, l'autre exerçant la mission de directrice de la pédagogie.

Votre mission:

Il/elle tient un rôle essentiel de relais entre le recteur et ses interlocuteurs, que ce soit au sein de l’éducation nationale (IA-Dasen, services académiques, personnels d’inspection et de direction, autre académie de la Région académique), avec les autres services de l’État (cabinet des préfets, directions régionales), les élus (parlementaires, élus locaux), les représentants des personnels et des parents d’élèves ou encore avec les collectivités territoriales.

Il/elle est en contact, en tant que de besoin, avec le cabinet du Ministre pour répondre aux sollicitations, lui faire parvenir des informations, gérer des situations particulières, préparer les visites ministérielles.

Vos activités principales:

. Organiser et répartir le travail au sein du cabinet

. Superviser l'agenda du recteur et veiller à la sécurisation des procédures

. Garantir le traitement continu des dossiers en veillant au respect rigoureux des échéances

. Planifier les ordres du jour du comité de direction et identifier prioritairement les affaires sensibles

. Diriger les Service de Défense et de Sécurité académique (SDSA) avec l'appui de la conseillère sécurité: veiller à l'organisation, au traitement et au suivi des activités liées à la défense et à la sécurité, en lien étroit avec la secrétaire générale d'académie et les IA-DASEN

Profil recherché

Ce poste de directeur(trice) de cabinet du recteur exige une parfaite loyauté et requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif tant dans ses aspects stratégiques qu'opérationnels, et ce à tous les échelons. En fonction des missions allouées, cette expertise peut s'étendre aux domaines de la jeunesse et des sports, ainsi qu'à l'enseignement supérieur et à la recherche.

Vos atouts pour ce poste :

  • Compréhension fine du fonctionnement de l'Etat, de ses services déconcentrés, et des collectivités territoriales
  • Capacité à travailler avec des acteurs variés, des qualités relationnelles avec un aptitude au management d'équipe, à la communication, à l'écoute et au dialogue
  • Grande réactivité et capacité à gérer les urgences, les crises
  • Capacité à hiérarchiser les informations et à s'adapter au contexte

Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.

La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

L'employeur se présente

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-03-2026-49206 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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