Infirmier(e) Lycée G. Colomb à Lure à mi temps — Rectorat de Besançon

L'académie de Besançon recrute un(e) Infirmier(e) au sein du lycée G. Colomb à Lure, jusqu'au 5/01/2027, à mi temps (50%).

Accueil et accompagnement possible à la prise de fonction par l'infirmière déjà en poste.

Votre mission

En tant qu’infirmier(e) scolaire, vous êtes sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement, que vous conseillez en matière de prévention et promotion de la santé, et assurer un rôle essentiel dans la prise en charge de la santé des élèves et leur bien-être pour favoriser leur réussite scolaire.

Vous intervenez tant sur le plan individuel en participant au repérage et à la prise en charge des difficultés en santé de l’élève que sur le plan collectif en impulsant une dynamique favorable au développement d’un environnement promoteur en santé.

Vous exercez votre activité en partenariat avec tous les membres de la communauté éducative et les partenaires extérieurs.

Vos activités principales

Vous êtes amené(e) à :

• Assurer des consultations infirmières en permettant un lieu d’accueil et d’écoute confidentiel
• Réaliser un suivi individualisé des élèves,
• Accompagner l’élève dans son parcours éducatif de santé,
• Contribuer à l’intégration scolaire des enfants atteints d’une pathologie ou d’un handicap
• Concevoir, initier et mettre en œuvre des actions collectives de conseil, de promotion de la santé et de prévention dans le cadre du projet d’établissement
• Participer aux différentes instances et commissions de l’établissement soit à titre de droit, soit si vous êtes élu(e) : Conseil d’administration (CA), Comité d’éducation à la santé et la citoyenneté (CESC), Commission d’hygiène et sécurité (CHS), conseil de classe, etc..
• Etablir les liens nécessaires avec les professionnels du réseau de soins
• Participer au repérage de l’enfance en danger, à la gestion des maladies transmissibles en collectivité et aux alertes sanitaires

En tant qu’infirmier(e) scolairevous bénéficiez :

D’un accompagnement professionnel de proximité : une période d’adaptation à l’emploi, la mise en place d’un tutorat par un collègue infirmier(e) de proximité, le soutien de l’infirmier conseiller technique départemental

D’une offre de formation large via le programme académique de formation et un plan de formation « infirmier » spécifique

D’outils au service d’une communauté infirmière : des réunions départementales, une Newsletter trimestrielle, des Webinaires flash

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

Du forfait mobilités durables

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage

D’un accès à une restauration collective sur place.