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Directeur de l'office de tourisme Rochefort Océan (h/f) — Communauté d'agglomération Rochefort Océan

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur de l'office de tourisme Rochefort Océan (h/f) — Communauté d'agglomération Rochefort Océan, à Rochefort (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Rochefort Océan
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur de l'office de tourisme Rochefort Océan (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement touristique
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Tourisme
Lieu de travailRochefort (Charente-Maritime)
Rue Sadi Carnot, Rochefort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO017261028001207
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’Office de Tourisme Rochefort Océan, constitué sous la forme d’un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC) depuis 2006, recherche son futur directeur / sa future directrice.

Classé en catégorie I, l’Office de Tourisme rayonne sur un territoire regroupant 25 communes issues de la Communauté d’agglomération Rochefort Océan (63 500 habitants / 34 500 lits touristiques). L’Office de Tourisme compte 26 salariés permanents, 1 alternant ainsi qu’une quinzaine de saisonniers pendant la période touristique répartis sur 4 Bureaux d’Information Touristique. Il est piloté par un comité de direction composé de 17 élus communautaires et 16 socio-professionnels.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Comité de direction de l’EPIC et de son Président, les missions stratégiques sont les suivantes :

 Manager l’équipe en favorisant la cohésion d‘équipe et la communication interne.;

 Piloter la politique qualité en lien avec la Responsable qualité ;

 Garantir la gestion administrative et financière de l’Office de Tourisme en lien étroit avec la directrice adjointe ;

 Mettre en œuvre la stratégie de développement touristique du territoire en lien avec la Direction Tourisme, Grands Projets, Nautisme et Sport de la CARO et dans le respect de la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens ;

 Animer le tissu local des prestataires touristiques privés et publics ;

 Représenter l’OTRO auprès des différentes instances et développer les partenariats internes et externes (ADN TOURISME, MONA, Comité Régional du Tourisme, Club des OT des stations thermales, Charentes Tourisme...).

Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine du tourisme et de la RSE (Bac+5) et expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (en EPIC).

  • Solide connaissance des milieux professionnels du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Sens avéré de la communication interne/externe
  • Qualités et expériences managériales et capacités d’animation d’équipe
  • Vision stratégique, maitrise des problématiques de développement touristique et du pilotage simultané de projets transversaux
  • Capacité à fédérer les équipes et le Comité de Direction dans les projets
  • Aisance relationnelle avec les élus, les socio-professionnels et les partenaires
  • Capacité à travailler en collaboration et en transversalité avec les services de l’agglomération autour de projets liés au tourisme et à l’attractivité
  • Maitrise du cadre juridique des EPIC, des procédures budgétaires et comptables selon l’instruction comptable M4, et des marchés publics
  • Maîtrise d’au moins une langue étrangère
  • Connaissance du territoire impérative

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261028001207 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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