Directeur de la Réussite Educative et Ecole Numérique h/f — Mairie de Bois-d'Arcy

Missions

Piloter et mettre en œuvre la Politique Educative Municipale

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, d’enfance, de jeunesse et de réussite éducative
• Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire
• Conseiller les élus et la Direction Générale, assurer une veille réglementaire et évaluer les dispositifs mis en œuvre

Piloter le Projet Éducatif de Territoire et les politiques partenariales

• Piloter, animer et évaluer le PEDT et les instances de concertation associées
• Garantir la cohérence des actions des acteurs éducatifs et l’articulation avec la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs et assurer le suivi des conventions

Piloter et superviser l’activité de la direction

• Définir les objectifs des services, coordonner leurs activités et garantir la qualité et la continuité du service public
• Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation et produire les bilans nécessaires à la décision
• Superviser la gestion administrative, financière et réglementaire de la direction et proposer les évolutions organisationnelles nécessaires

Manager et accompagner les responsables de service

• Encadrer, accompagner et évaluer les responsables de service, fixer les objectifs et favoriser leur autonomie
• Organiser la coordination des équipes, anticiper les besoins en compétences et accompagner les évolutions professionnelles
• Prévenir et gérer les situations managériales complexes et garantir la continuité de l’encadrement

Conduire les projets et les évolutions organisationnelles

• Piloter les projets structurants et les démarches de modernisation des services
• Accompagner les équipes dans le changement et coordonner les projets transversaux
• Évaluer les résultats et ajuster les actions engagées

Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire

• Préparer et suivre le budget, contribuer aux arbitrages et superviser l’exécution budgétaire
• Superviser les délibérations, conventions, marchés et procédures relevant de la direction
• Veiller au respect de la réglementation, identifier les risques et assurer le suivi des contrôles et évaluations

Piloter les équipements et la politique d’Ecole numérique

• Participer à la définition des besoins en équipements scolaires, périscolaires et enfance, ainsi qu’au suivi des projets de travaux et d’aménagement
• Définir et suivre la stratégie numérique des écoles en lien avec le service informatique
• Veiller à l’adéquation des équipements aux besoins des établissements et contribuer à la programmation des investissements et au développement des usages numériques

Développer la transversalité et gérer les situations sensibles

• Développer les relations avec les services municipaux, les établissements scolaires et les partenaires du territoire
• Représenter la collectivité dans les instances relevant de son périmètre et animer les réunions de concertation
• Accompagner les responsables dans la gestion des situations complexes ou de crise et assurer la coordination nécessaire à la continuité du service public

Profil du candidat :

Formation et compétences techniques :

• Maîtrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Capacité à piloter une direction, manager des cadres et conduire des projets complexes
• Maîtrise du pilotage budgétaire, administratif et réglementaire
• Capacités d’analyse, de conseil, d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques
• Aptitude à organiser, prioriser et coordonner l’activité, à conduire des réunions et à produire des documents de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques et numériques

Expérience attendue :

• Expérience en management d’équipes et en pilotage de projets ou de politiques publiques, idéalement dans le secteur éducatif et/ou territorial

Compétences requises et qualités recherchées :

• Leadership, capacité à fédérer et sens du service public
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse, force de proposition et aptitude à la décision
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute et sens de la négociation
• Capacité à gérer les situations sensibles et à travailler en transversalité
• Loyauté institutionnelle et respect du cadre hiérarchique