Directeur des ressources humaines (h/f) — Mairie de Baisieux
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En bref
Directeur des ressources humaines (h/f) — Mairie de Baisieux, à Baisieux (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Baisieux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur des ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Baisieux (Nord) - 707 rue de la Mairie - BP 34, Baisieux |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O059261028000636 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Baisieux, commune de 5 500 habitants, recrute son Directeur des Ressources Humaines (h/f). Située à l'Est de la Métropole Européenne de Lille, frontalière de la Belgique, la commune est largement accessible (accès autoroutier, 15 mn de Lille et de Tournai, réseau TER bien cadencé). Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous piloterez l'ensemble des activités relatives aux ressources humaines et apporterez votre expertise dans le conseil et la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage du service :
- Piloter l'activité du service et optimiser les outils de suivi et de pilotage RH
- Préparation du budget RH et suivi d'exécution
- Elaborer les rapports, bilans et documents relatifs aux ressources humaines (Rapport Social Unique, Lignes Directrices de Gestion...)
- Encadrer un agent
Gestion administrative et statutaire :
- Superviser la gestion administrative des agents
- Superviser le processus de paie et veiller à la fiabilité des éléments de rémunération
- Garantir la bonne application du statut de la fonction publique territoriale et assurer la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires
- Piloter les procédures liées aux recrutements, à la mobilité, à l'avancement et aux positions administratives
Dialogue social :
- Contribuer au maintien d'un climat social de qualité
Développement des ressources :
- Accompagner les parcours professionnels et les démarches de reclassement
Santé et prévention :
- Assurer le suivi des situations médicales
- Coordonner les actions relatives à la santé au travail
Profil recherché
Savoirs :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles de rémunération et de gestion des carrières
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétence en gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à encadrer
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier RH
Savoir être :
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Qualité d'écoute et grande disponibilité
- Esprit d'initiative et capacité d'analyse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261028000636 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.