Directeur des Services Techniques — Communauté de communes Corbières Salanque Méditerranée
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En bref
Directeur des Services Techniques — Communauté de communes Corbières Salanque Méditerranée, à Claira (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur principal, Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Corbières Salanque Méditerranée Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur des Services Techniques |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur principal, Ingénieur |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Claira (Pyrénées-Orientales) 41 chemin du Mas Bordas -ZA, Claira |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O066261014000965 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
Relations fonctionnelles : Élus locaux, responsables de pôles, prestataires externes, services administratifs
Localisation : Siège de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée (C3SM) – 41 chemin du Mas Bordas 66530 Claira
Missions et conditions d'exercice
Mission Principale :
Le Directeur des Services Techniques (DST) a pour mission principale de piloter et coordonner l’ensemble des services techniques de la C3SM. Il veille à l'optimisation des ressources et à la qualité des prestations fournies par les différents pôles techniques.
Responsabilités :
Supervision des Pôles Techniques
Pôle Environnement et Gestion des Déchets :
Encadrement des activités liées à la prévention et réduction des déchets, collecte des déchets, logistique, qualité et sécurité, et exploitation des déchèteries.
Pôle Infrastructure Bâtiment :
Supervision des services d’éclairage public, études et travaux neufs, bâtiments, et voirie.
Pôle Systèmes d'Information :
Gestion des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et du service informatique.
Missions et Conditions d'Exercice :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Organiser, piloter et coordonner l'action des services techniques en transversalité avec les autres services
- Conseiller le Président, les Élus et la Directrice Générale des Services, en alertant sur les risques encourus
- Élaborer et proposer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Assurer une mission de prospective par une veille juridique et règlementaire
Mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations en projets de service en collaboration avec l’équipe d’encadrement de proximité
- Piloter et superviser la mise en œuvre des projets techniques et d'aménagement
- Mettre en place, animer et simplifier le système de gestion et de contrôle des activités
- Élaborer le budget du service et suivre l’exécution budgétaire
- Piloter la gestion administrative et financière du service en collaboration avec les Finances, la Commande Publique et les Ressources Humaines
Mobilisation et optimisation des ressources
- Manager une équipe d’environs 50 agents organisée autour de 4 pôles : travaux publics, bâtiments, cadre de vie et évènementiel, logistique et transports
- Définir les ressources disponibles et les besoins du service
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Assurer la gestion du personnel du service technique
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail
- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
Mise en place des outils de pilotage, de contrôle et d’évaluation
- Concevoir des outils d’évaluation des projets
- Mesurer l’impact des politiques publiques mises en œuvre
- Évaluer les résultats au regard des objectifs
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
- Évaluer les contributions individuelles et collectives
- Participer à la réalisation du PPI
- Rendre compte du fonctionnement du service à la DGS et au Président
Profil recherché
Compétences Requises :
Techniques :
Connaissance approfondie en génie civil, urbanisme, infrastructures publiques.
Maîtrise des normes et réglementations en matière de construction et environnement.
Compétence en gestion de projets et suivi budgétaire.
Managériales :
Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
Compétence en gestion de personnel et organisation des services.
Relationnelles :
Excellente communication avec les élus, les services internes et les partenaires externes.
Capacité à travailler en collaboration et à fédérer autour des projets.
Organisationnelles :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Qualités Personnelles :
Esprit d’initiative et force de proposition.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Réactivité et adaptabilité.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Formation :
Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie civil, travaux publics, urbanisme, ou équivalent.
Expérience :
Minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou une entreprise de travaux publics.
Expérience confirmée en gestion de projets techniques et en management d’équipe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261014000965 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.