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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Canohès

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Jusqu'au 28/12 · encore 43 joursCatégorie ATemps complet

En bref

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Canohès, à Canohès (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de Canohès Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Catégorie	A
Filière	Administrative
Grade(s) recherché(s)	Attaché, Attaché principal
Métier(s)	Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers	Pilotage > Direction générale
Lieu de travail	Canohès (Pyrénées-Orientales) 1avenue El Crusat, Canohès
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps complet
Rémunération	« Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + COSD + Participation Mutuelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	29/10/2026
Date limite de candidature	28/12/2026 — encore 43 jours
Référence	O066261029000704
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Missions et conditions d'exercice

Activités techniques :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
pilotage de l'équipe de direction
supervision du management des services et conduite du dialogue social
mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
veille stratégique réglementaire et prospective
SAVOIR-FAIRE :
participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre
élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
pilotage de l'équipe de direction
supervision du management des services et conduite du dialogue social
mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
veille stratégique réglementaire et prospective

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
politiques publiques locales
fondements de l'action publique et des libertés publiques
processus de décision des exécutifs locaux
environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
modes de gestion des services publics locaux
principes du management opérationnel
principes du développement et de l'aménagement local
méthodes d'analyse et de diagnostic
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
réglementations applicables aux collectivités
théories du leadership et du management
méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
communication interpersonnelle
méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
statut de la fonction publique territoriale
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
sociologie des organisations publiques
cadre juridique et conventionnel
droit privé applicable
gestion financière et contrôle de gestion
analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
réglementation fiscale (subventions, délégations)
architecture des systèmes d'information
techniques d'animation et de dynamique de groupes
techniques de communication internes/externes
méthodes et techniques de concertation et de négociation
techniques du marketing territorial
gestion des ressources humaines

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261029000704 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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