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Directeur des solidarités — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence

Digne-les-Bains · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur des solidarités — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, à Digne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur des solidarités
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailDigne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence)
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO004260330001313
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Participer, sous l’autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité
  • impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d’innovation
  • assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e)

Missions et conditions d'exercice

Activités du poste

  • Participation à la définition des orientations stratégiques
  • assistance et conseil auprès des élus,
  • organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques
  • management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),
  • travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité
  • animation et développement de partenariats,
  • gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles

Environnement du poste

  • membre du comité de direction générale et du comité de direction du pôle
  • relations avec les services du Pôle (service support notamment),
  • relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, informatique, etc.),
  • relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels et associations,
  • représentation de la collectivité auprès des instances extérieures

Profil recherché

  • Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-social et sanitaire
  • Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation
  • Management d’équipes d’encadrement
  • Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations
  • Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles
  • Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique
  • Connaissances et pratique dans le domaine du numérique
  • Titulaire du permis B

L'employeur se présente

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O004260330001313 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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