Assistant de gestion technique (F/H) - SCST — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
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En bref
Assistant de gestion technique (F/H) - SCST — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, à Digne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant de gestion technique (F/H) - SCST |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien |
| Métier(s) | Gestionnaire de flux |
| Famille de métiers | Energie et climat > Energie et climat |
| Lieu de travail | Digne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence) Rue Bad Mergentheim, Digne-les-Bains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O004261112000238 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
1 Banque de données routières
Sous la supervision du responsable de l'unité banque de données routières, l'agent est appelé à exécuter les missions suivantes :
● suivi des données du SIG GEOMASS
● élaboration de documents permettant la formation des futurs utilisateurs
● alimentation de la base de données du SIG routier par des relevés de terrain.
2 Entretien et Exploitation
Assister le responsable de l'unité entretien et exploitation et seconder les chargés d'études exploitation et entretien dans la gestion de l'entretien et l'exploitation routière,
● assurer les opérations de contrôle sur le terrain des travaux mis en oeuvre par le service
● assurer les missions d'exploitation de la route en complément ou en intérim des agents chargés de l'exploitation : arrêté de circulation, épreuves sportives
Missions et conditions d'exercice
1 Banque de données routières
- suivi du bon développement du SIG
- pilotage l'intégration des données existantes dans le SIG
- suivi et à la mise en place de recueil de données
- gestion de la production de cartographies
- assistance au responsable de l'unité dans le développement de nouveaux outils applicatifs
- centralisation des nouvelles demandes et établissement d'une veille technique
2 Entretien et Exploitation
- relevés de terrain pour des dossiers portés par le service : OLD, études de sécurité, renforcement de la signalisation (y compris pour les demandes d' accès privés),signalisation horizontale,
- contrôle de terrain de l'application des arrêtés de circulation permanent ou temporaires : recueil des informations et diffusion en liaison avec l'unité Banque de Données Routières,
- contrôle de terrain et suivi des commandes de signalisation, en partenariat avec les Centres d'Intervention des programmes de signalisation (inventaires, recensement des besoins)
- participation à la gestion de la chaîne d'alerte exploitation,
- instruction des arrêtés de circulation, en remplacement ou intérim des agents chargés de cette activité,
- développement d'outils de gestion patrimoniale, veille technique,
- astreintes et les permanences liées à l'exploitation de la route
Environnement du poste
Travail en relation avec les autres personnels de la DPIR et la DTR et les services centraux.
Rattachement hiérarchique
Le responsable de l'unité entretien et exploitation et le responsable du l'unité banque de données routières
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne les Bains
Contexte d'exercice
Nombreux déplacements sur le terrain.
Fait partie de la liste des agents de permanence dont les missions comportent :
● des astreintes téléphoniques ;
● en hiver, une prise de poste à 6h30 certaines semaines et de 6h30 à 8h certains weeks-ends
Profil recherché
Permis B
-
Transversales :
- connaissance souhaitée en informatique (Word, Excel, Autocad, Covadis)
- sens du dialogue et du travail en équipe
- méthode, rigueur et autonomie
- savoir travailler en mode projet
- permis B
- savoir travailler en temps réel,
- savoir rendre compte,
- être disponible, organisé, rigoureux et polyvalent
Banque de données routières :
- posséder des solides connaissances en géomatique et en PAO
- être à l'écoute des besoins et savoir les traduire dans le domaine SIG
Entretien et exploitation :
- connaître le réseau routier départemental,
- maîtriser la réglementation routière,
- maîtrise des techniques de comptages routiers,
- maîtrise du logiciel des arrêtés de circulation,
- être en possession de l'habilitation électrique
L'employeur se présente
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O004261112000238 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.