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Directeur des systèmes d'information (DSI) — Caisse de Garantie du Logement Locatif Social

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Jusqu'au 28/02 · encore 105 joursCatégorie A
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Directeur des systèmes d'information (DSI) — Caisse de Garantie du Logement Locatif Social, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 28/02/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCaisse de Garantie du Logement Locatif Social
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur des systèmes d'information (DSI)
CatégorieA
Métier(s)Directrice / Directeur des systèmes d'information
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailParis (Paris)
10, avenue Ledru Rollin 75012 PARIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature28/02/2027 — encore 105 jours
Référence2026-2430386
SourceChoisir le service public

Les missions

1. Stratégie et Gouvernance IT

Définir et déployer la stratégie SI alignée sur les objectifs de l’établissement, avec une feuille de route priorisant la cybersécurité et la résilience (DORA)

Piloter la conformité :

  • Assurer les reporting aux autorités/tutelles
  • Coordonner les audits

Élaborer et suivre un budget IT optimisé, incluant les investissements en sécurité, cloud, et IA, avec une gestion rigoureuse des prestataires externes

2. Cybersécurité et Résilience

Structurer la politique de cybersécurité :

  • Déployer des solutions adaptées à la taille de l’établissement
  • Mettre en œuvre des mesures de détection et réponse aux incidents (EDR, SIEM, plans de réponse)
  • Coordonner les tests de résilience (simulations d’attaques, exercices de crise) conformes à DORA

Assurer la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques

Participer à la gestion des risques tiers : évaluer et superviser la sécurité des prestataires et sous-traitants.

3. Modernisation et Transformation Numérique

Piloter l’évolution de l’infrastructure et des applicatifs

Automatiser les processus métiers pour gagner en efficacité

Garantir l’interopérabilité des systèmes.

4. Intelligence Artificielle (IA) et Innovation

Identifier et déployer des cas d’usage IA pertinents pour l’établissement

Cadre éthique et juridique :

  • Définir une charte IA alignée sur les valeurs de l’établissement et les réglementations
  • Évaluer les risques liés à l’IA

5. Conduite du Changement, collaboration et veille

Animer la transformation numérique en impliquant les directions métiers

Représenter l’établissement auprès des autorités, prestataires, et partenaires sur les sujets IT et cybersécurité

Surveiller les évolutions réglementaires et technologiques

Participer aux réseaux professionnels (ANSSI, clubs de DSI publics, etc.)

Profil recherché

Savoir-Faire Techniques (Compétences Clés)

Expertise Obligatoire

  • Cybersécurité
  • Conformité et Réglementation
  • Infrastructure et Cloud
  • IA et Données

Compétences Complémentaires

  • Gestion de projet
  • Marchés publics

Savoir-Être et Soft Skills

  • Leadership : Capacité à fédérer autour des enjeux IT et cybersécurité, avec une vision stratégique partagée
  • Rigueur et Organisation : Respect des délais et des processus (ex : reporting DORA, audits)
  • Pédagogie : Savoir expliquer les enjeux techniques à des non-experts (direction générale, élus, etc.)
  • Résistance au stress : Gestion des crises (cyberattaques, pannes critiques) avec sang-froid
  • Esprit d’équipe : Collaboration avec l‘équipe, les directions métiers, les prestataires, et les autorités

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

CDI (contractuel) ou détachement (fonctionnaire)

L'employeur se présente

La CGLLS est placée sous la tutelle des ministres chargés du logement, de l’économie et des comptes publics. Elle compte 29 collaborateurs. Société de financement, la CGLLS est soumise à la supervision de l’Autorité de contrôle et de résolution prudentielle et doit se conformer aux exigences réglementaires et prudentielles de l’ensemble de la profession bancaire.

Elle a pour mission de :

  • Garantir les prêts réglementés accordés par la Caisse des dépôts et Consignations aux bailleurs sociaux, en l’absence d’une garantie des collectivités territoriales
  • Prévenir et accompagner les organismes en difficulté ou fragiles en vue d’aider au rétablissement de leur équilibre
  • Accompagner les réorganisations et regroupements d'organismes de logements sociaux (Office, Société anonyme, Coopérative, Société d’économie mixte) et des acteurs du logement d’insertion
  • Soutenir les démarches d’innovation des bailleurs sociaux et acteurs du logement d’insertion
  • Contribuer au financement des acteurs clés du secteur : Union sociale pour l’habitat, fédérations de bailleurs sociaux et de logement d’insertion, agence nationale de la rénovation urbaine, Fonds national des aides à la pierre, Fonds national d’accompagnement vers et dans le logement, associations nationales représentatives des locataires…

La CGLLS est principalement financée par deux cotisations prévues par les articles L.452-4 et L.452-4-1 du Code de la construction et de l'habitation.

Le service

Poste rattaché à la Direction générale adjointe qui comprend un pôle Ressources humaines et administration ainsi qu’un pôle achats et marchés publics en plus du pôle SI

Managent : un collaborateur (DSI adjoint)

Partenaires extérieurs :

  • Autorités : ANSSI, ACPR, Tutelles
  • Prestataires

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2430386 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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