Directeur / Directrice Ajoint(e) en charge du pôle statutaire gestion des carrières — Ctre Dep gestion fonction publique territoriale
Lachapelle-sous-Aubenas · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Directeur / Directrice Ajoint(e) en charge du pôle statutaire gestion des carrières — Ctre Dep gestion fonction publique territoriale, à Lachapelle-sous-Aubenas (Ardèche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Ctre Dep gestion fonction publique territoriale Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur / Directrice Ajoint(e) en charge du pôle statutaire gestion des carrières |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Lachapelle-sous-Aubenas (Ardèche) 175 Chemin des Traverses, Lachapelle-sous-Aubenas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O007261028000743 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ardèche, établissement public local à caractère administratif, de la strate de 20.000 à 40.000 habitants, accompagne au quotidien plus de 430 collectivités et 7.000 agents territoriaux, et emploie près de 20 agents.
Le Centre Départemental de Gestion de la fonction publique territoriale de l’Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son Directeur/Directrice Adjoint(e) (Homme/Femme) en charge du pôle statutaire/gestion des carrières - cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Le Directeur Adjoint assure ses fonctions en collaboration étroite et sous l’autorité et du Président et du Directeur Général des Services.
Il participe notamment à la direction stratégique, administrative et financière du Centre Départemental de Gestion.
Le Directeur Adjoint est en charge du pôle statutaire/Gestion des carrières et encadre 7 agents.
Il est en charge de coordonner l’activité du service qui a vocation à renseigner et accompagner les collectivités affiliées dans la gestion du personnel territorial.
Par son rôle d’expert statutaire, il accompagne les services dans le traitement des situations complexes, et participe à la production de notes statutaires ou de modèles de documents.
Le Directeur Adjoint est notamment chargé de la conduite du dialogue social et a sous sa responsabilité les instances paritaires représentatives (CST/CAP/CCP/Conseil de discipline).
Il a également pour attribution le volet communication du CDG07 via l’animation du réseau des secrétaires généraux de mairie, et l’animation de réunions d’information à destination des gestionnaires RH des collectivités affiliées ou des élus du territoire.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage stratégique et organisationnel
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d'administration du CDG
- Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques et réglementaires
- Assurer le remplacement du DGS en son absence
- Conduite du dialogue social et assurer le fonctionnement des instances paritaires
Management des équipes
- Encadrer, animer et coordonner le pôle statutaire – gestion des carrières
- Assurer un travail en transversalité avec les autres services
- Définir les objectifs du pôle statutaire – gestion des carrières, assurer leur suivi et l'évaluation des performances
- Promouvoir et entretenir une dynamique d'amélioration continue
Représentation institutionnelle
- Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...)
- Animer un dialogue social de qualité avec les instances représentatives
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG
Compétences :
Savoirs
- Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG
- Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, etc.)
- Connaissance approfondie des institutions locales et de leurs compétences
Savoir-faire
- Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Savoir-être
- Esprit d'initiative et sens de la décision
- Capacité à fédérer et à accompagner les équipes
- Sens du service public et de la relation aux élus
- Sens de la communication. Capacité à animer des réunions d’information, un réseau
*Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.
Profil recherché
- Expérience confirmée en Direction Générale / Direction Générale adjointe d'un Centre de Gestion ou d’une collectivité territoriale
- Expérience confirmée en Direction de pôle de collectivités territoriales, nécessitant des compétences managériales et juridiques
- Formation supérieure (bac+5 minimum) en administration publique, droit, science politique ou gestion publique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Ardèche
Directeur des services techniques adjoint-responsable du secteur bâtiments
Mairie de Tournon-sur-Rhône · Tournon-sur-RhôneJusqu'au 31/12 · encore 46 joursDirecteur(trice) des Services Techniques
Mairie de Vals-les-Bains · Vals-les-BainsJusqu'au 24/11 · encore 9 joursDirecteur des Services techniques
Communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans · ThueytsJusqu'au 05/12 · encore 20 jours
Toutes les offres d'emploi Direction générale (DGS, DGA, DST) en Ardèche →
Source : emploi-territorial.fr, offre O007261028000743 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.