Directeur/directrice ALSH — Communauté Coeur d'Astarac en Gascogne
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En bref
Directeur/directrice ALSH — Communauté Coeur d'Astarac en Gascogne, à Miélan (Gers). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Temps non complet, 18h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté Coeur d'Astarac en Gascogne Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur/directrice ALSH |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Miélan (Gers) 4 AVENUE JEAN D ANTRAS, Miélan |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 18h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O032250611000646 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Enfance de la Communauté de communes Cœur d'Astarac en Gascogne, l'agent assure le bon fonctionnement de l'accueil collectif de mineurs, réparti comme suit :
Missions :
1. Fonction d'animation : Encadrer une équipe d'animateurs, former les stagiaires BAFA et BAFD, organiser la délégation des tâches aux adjoints de direction, encourager l'équipe d'animation dans une démarche de valorisation de chaque enfant, être disponible pour répondre aux familles, être à l'écoute des besoins et du rythme des enfants, animer des activités auprès des enfants.
2. Fonction de gestion administrative et budgétaire :
- Organiser les projets d'animation, proposer et tenir à jour le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure, planifier à l'avance les dépenses et les appels à projets,
- gérer du personnel (élaboration et suivi des plannings des agents), faire du lien avec la hiérarchie, gérer les réservations et annulations ALSH, Suivre la procédure de recrutement et remplacement
- Veille au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur de la structure,
- Gestion des dossiers enfants sur le portail famille,
- Planification et organisation de projets d'animation avec l'équipe d'animation : mise en place des programmes, planification des réservations pour sorties et transports,
- Menée de projets et implication de l'équipe
- Application, suivi et contrôle des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Evaluation des projets avec l'équipe,
- Participer aux réunions de service enfance,
- Etablir les déclarations TAM selon la règlementation SDJES,
- Elaboration et suivi du budget ALSH
- Gérer avec les adjoints de direction les réservations et annulations ALSH,
- Rédiger les déclarations d'incident et d'accident,
- Etre à l'écoute de ses collègues et du public accueilli
- Participer aux réunions du référent handicap lors de l'élaboration des protocoles d'accueil
Contrat de 4 mois, possibilité de renouvellement
Missions et conditions d'exercice
- Veille au respect du projet éducatif, du projet pédagogique et du règlement intérieur de la structure
- Gestion des dossiers enfants sur le portail famille
- Application, suivi et contrôle des règles d’hygiènes et de sécurité
- Participer aux réunions de service enfance
- Etablir les déclarations TAM selon la règlementation SDJES
- Elaboration et suivi du budget ALSH
- Gérer les réservations et annulations ALSH
- Rédiger les déclarations d’incident et d’accident
- Etre à l’écoute de ses collègues et du public accueilli
Profil recherché
- Capacité d’organisation
- Autonomie, esprit d’équipe et de collaboration
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte et évaluer
- Maîtrise de l’outil informatique
- Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
- Contribuer à la mixité sociale Faire preuve d’organisation, de méthodologie et de rigueur,
- Maitriser les techniques d’animation et les adapter aux différents publics,
- Faire preuve de dynamisme et de pédagogie,
- Disposer de bonnes capacités de management,
- Savoir travailler en équipe,
- Aménager les locaux en veillant à la sécurité et l’hygiène,
- Conception et mise en œuvre d’un projet d’activité, en tenant compte de l’environnement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O032250611000646 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.