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Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS · Réf. 2026-2462683

Nanterre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie A
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En bref

Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS, à Nanterre (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (H/F)
CatégorieA
Métier(s)Cadre pénitentiaire
Famille de métiersJustice
Lieu de travailNanterre (Hauts-de-Seine)
Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Hauts de Seine (SPIP 92) – Nanterre
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
Référence2026-2462683
SourceChoisir le service public

Les missions

Ø Pilotage du suivi des mesures

Le DFSPIP veille à la mise en œuvre de la politique de la DISP, conformément aux orientations de l’administration pénitentiaire. Il informe par tous les moyens les équipes sur les évolutions législatives et réglementaires

Dans le cadre de sa déclinaison départementale :

o Il est en charge de l’encadrement, de l’accompagnement et du soutien technique et méthodologique des cadres du département,

o Il développe une politique managériale concertée avec les chefs d’antenne,

o Il suit les incidents en particulier vis-à-vis des tiers (autorités judiciaires et administratives),

o Il propose des axes de réflexion sur la prise en charge des mesures et/ou des protocoles de travail,

o Il élabore ou contribue à l’élaboration des protocoles de travail avec les autorités judiciaires,

o Il rédige ou contribue à l’élaboration des notes de service départementales,

Le DFSPIP analyse les besoins, élabore, anime et évalue la politique départementale et les dispositifs ayant trait aux situations des personnes ayant été condamnées pour des faits en lien avec l’islam radical (TIS), et des personnes condamnées pour des faits de droit commun suspectées de radicalisation (DCSR) ou radicalisées, les personnes condamnées dans le cadre de la criminalité organisée.

Ø Relations institutionnelles et partenariales

Le DFSPIP élabore et met en œuvre la politique institutionnelle. Cet axe met en évidence les contributions et recouvre :

o La représentation de la DFSPIP dans les instances institutionnelles locales du secteur de l’insertion, et au sein des instances locales liées à la politique de la ville et à la prévention de la délinquance,

o L’inventaire des ressources partenariales et la prospection de nouveaux partenaires à l’échelon du territoire,

o L’information des partenaires sur les politiques d’insertion de l’administration pénitentiaire,

o L’élaboration des projets conventions partenariales présentés par la DFSPIP pour validation,

o La représentation de la DFSPIP dans les réunions institutionnelles et cérémonies ( établissements, audiences solennelles, préfecture etc.)

Ø Ressources Humaines

o Management, organisation et encadrement

o Suivi et gestion des congés des cadres,

o Suivi et gestion de la formation initiale des agents : accueil des élèves et des stagiaires,

o Suivi des recrutements,

o Suivi des expérimentations

Le DFSPIP est directement rattaché au directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances :

Le fonctionnement et l'organisation des SPIP, le fonctionnement et l'organisation de la DGAP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs.

Connaissance des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de la direction générale de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative son domaine d'emploi.

Savoir-faire :

Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…)

Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l'équipe.

Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.

Assurer l'interface entre différents intervenants.

Maîtriser les délais.

Capacité à organiser et à prioriser.

Capacité à structurer et concevoir.

Sens de la pédagogie.

Savoir être :

Aptitude à l'écoute et au dialogue

Sens du travail en équipe

Aptitude à rendre compte

Sens de l'initiative

Rigueur, discrétion et adaptabilité

Conditions particulières d'exercice

Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.

L’emploi de directeur des services pénitentiaires d’insertion et de probation est un emploi de groupe IV conformément à l’article 5 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.

Conditions d’éligibilité : article 15 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.

Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. ».

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Informations complémentaires

Composition et effectifs du service

Le SPIP des Hauts de Seine est constitué

  • D’un siège localisé à Nanterre
  • D’un milieu ouvert sur le même site :
  • Du SPIP Milieu fermé au centre pénitentiaire des Hauts-de-Seine, composée de 20 personnels intervenant au sein du centre pénitentiaire

Au total, le service est composé d’une centaine d’agents du service (personnels de direction, d’insertion et de probation, administratifs, de surveillance…).

Le service se compose de :

o Personnels de direction ;

o Personnels d’insertion et de probation ;

o Personnels administratifs ;

o Personnels de surveillance ;

o Personnels techniques ;

o Psychologues

Nombre d’agents à encadrer

✔ 12 A ☐ 3 B ☐ 10 C ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

Le DFSPIP est directement rattaché au directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris.

Éléments à joindre à la candidature :

Lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère.

Transmettre aux contacts suivants :

(dans un délai de 30 jours à compter de cette publication).

Emploi de groupe 4

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

L'employeur se présente

L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du ministre d’Etat, garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), service à compétence départementale, participe à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique. Son action vise à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous-main de justice.

Le service

Vous fixez les objectifs départementaux, et vous assurez le relais de la politique conduite par la direction générale de l’administration pénitentiaire, en en déclinaison la direction régionale des services pénitentiaires, dans le cadre des missions qui sont confiées et des objectifs fixés annuellement.

Vous pilotez l’équipe des directeurs du SPIP des Hauts-de-Seine, notamment dans le cadre de l'harmonisation du volet institutionnel et politique et des méthodes de travail et d’intervention auprès des PPSMJ.

En outre, vous fixez la politique institutionnelle transversale à dimension départementale et œuvre à la politique interinstitutionnelle.

Rattaché à la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP de Paris), le service pénitentiaire d’insertion et de probation des Hauts-de-Seine (SPIP 92) participe à l’exécution des décisions pénales et contribue à la prévention de la récidive ainsi qu’à la sécurité publique sur son territoire d’intervention.

Le SPIP a pour mission principale la prévention de la récidive. A cette fin, ses attributions se déclinent autour de trois axes :

L’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes

L’aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation

L’insertion des personnes placées sous-main de justice

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2462683 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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