Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie d'Allaire

-CONSEILLER ET SÉCURISER

Conseiller le maire et les élus • Garantir la qualité des actes et le respect des procédures • Sécuriser la commande publique, les règles budgétaires et le fonctionnement des instances • Prévenir les risques juridiques et mobiliser une expertise spécialisée lorsque nécessaire. DIRIGER ET COORDONNER

Animer l’équipe d’encadrement intermédiaire • Organiser les circuits de décision et les responsabilités • Arbitrer les priorités • Suivre l’exécution des décisions • Développer des outils de pilotage et résoudre les dysfonctionnements, sans se substituer durablement aux responsables de service.

PILOTER LES PROJETS

Superviser les projets structurants mobilisant plusieurs services et partenaires • Organiser un pilotage clair : objectif, responsable, budget, calendrier, risques, décisions attendues et avancement • Faciliter les arbitrages en cas de blocage. GARANTIR LES ÉQUILIBRES

Veiller à la soutenabilité financière • Préparer les orientations et le budget • Développer la programmation pluriannuelle et l’analyse prospective • Optimiser les dépenses, rechercher financements et subventions • Relier ambition politique, coût, ressources, calendrier et résultat attendu.

CONDUIRE LE CHANGEMENT

Simplifier les procédures et les circuits de décision • Améliorer la circulation de l’information et le traitement des dossiers • Sécuriser les pratiques • Mieux exploiter les données. GÉRER LES SITUATIONS SENSIBLES

Analyser rapidement la situation • Hiérarchiser les informations et identifier les risques • Proposer des scénarios • Organiser la décision • Mobiliser les bonnes personnes • Conserver le recul nécessaire et conseiller l’autorité territoriale dans l’urgence.

RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES

Représenter le maire et les élus lors de réunions et manifestations diverses • Participation aux réseaux professionnels, économiques… INNOVATION NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Piloter la transformation numérique de la collectivité et développer la culture de l’innovation • Être force de proposition pour déployer de manière raisonnée les outils d’intelligence artificielle, un ENT, un archivage digital performant...

EXPÉRIENCE

Formation supérieure et expérience réussie sur un poste similaire ou autre poste de direction. Expérience significative en direction générale ou dans des fonctions de direction en collectivité territoriale.

EXPERTISE

Solide maîtrise du fonctionnement territorial, des finances publiques locales et du droit qui s’y attache, des marchés publics, des ressources humaines et des procédures administratives et budgétaires. PILOTAGE

Capacité à analyser des situations complexes, prioriser, arbitrer et décider. Expérience de la conduite de projets, du pilotage transversal et des outils prospectifs. Capacité à être « entraineur/joueur » au sein d’une équipe.

POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE

Leadership • Écoute • Loyauté institutionnelle et discrétion • Réactivité • Sens du service public • Esprit d’équipe • Ambition personnelle • Bonne humeur et énergie positive • Volonté d’apprendre et de progresser • Goût du challenge • Désir d’évolution professionnelle • Appétence pour les nouvelles technologies.