Directeur(trice) des services techniques — Mairie de Quéven

Ville de 9 000 habitants située au cœur du Pays de Lorient, Quéven allie le charme d'une « ville à la campagne » à la vitalité d'un territoire en plein développement. Avec ses équipements modernes (nouveau complexe sportif du Ronquédo, transition énergétique des groupes scolaires, réaménagement du centre-ville), la collectivité place la qualité de vie et le service aux habitants au centre de ses priorités.

Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer notre efficacité opérationnelle et la proximité terrain, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice du Pôle Technique.

LE CHALLENGE : PILOTAGE STRATÉGIQUE & EXPERTISE OPÉRATIONNELLE

Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous êtes le chef d’orchestre des services techniques. Votre rôle s'articule autour d'une double exigence : apporter une vision managériale globale tout en assumant un rôle de référent technique direct sur le terrain.

UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE À VOS CÔTÉS

Vous vous appuyez sur une organisation resserrée et des compétences spécialisées. Vous encadrez directement :

• Des Chefs d'équipe terrain (Voirie/Propreté, Bâtiment, Espaces verts, Logistique)
• Une Responsable Projets Transversaux – Espaces Verts et Naturels & Écologie (experte dédiée au patrimoine arboré, à la biodiversité et à la gestion différenciée)
• Un Technicien SIG (cartographie, gestion des données territoriales)
• Un Secrétariat / Assistante administrative (suivi budgétaire, marchés publics et administratif avancé)

Vos missions clés :

1. Management & Pilotage des Services Techniques

• Coordonner l'ensemble des activités et animer les équipes opérationnelles
• Mettre en place d’indicateurs de suivi et réaliser les bilans d’activités
• Utiliser les outils de gestion dédiés (GMAO Capilog V7, AutoCAD, etc.)
• Construire et suivre la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI), programmer les travaux et piloter le budget du pôle
• Effectuer les engagements comptables pour les travaux en régie et en entreprise
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur la faisabilité des projets municipaux

2. Pilotage direct du Pôle Bâtiment & Sécurité (Poste de Responsable Bâtiment intégré)

• Assurer en direct la gestion, la maintenance préventive, curative et corrective du patrimoine bâti communal
• Organiser le suivi des commissions de sécurité et des contrôles réglementaires (ainsi que le suivi des contrôles et entretiens des jeux de la commune)
• Réaliser l'élaboration et le suivi des devis
• Assurer la veille juridique et réglementaire liée au domaine du bâtiment

3. Référent et Appui Technique sur la Voirie & l'Espace Public

• Apporter un soutien technique structurant au chef d’équipe voirie dans le suivi des réseaux, de la signalisation et des aménagements de la voie publique
• Veiller à la qualité et au respect des règles de l'art lors des chantiers en régie ou confiés aux entreprises partenaires

4. Commande Publique & Marchés

• Rédiger, piloter et suivre les pièces techniques et administratives des marchés publics du pôle (travaux, fournitures et services), en lien avec le secrétariat et l'assistante administrative

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation & Expérience : De formation technique supérieure (Ingénieur ou Technicien principal expérimenté), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité territoriale, en management d'équipe et en gestion de chantiers
• Compétences techniques indispensables :
• Solide culture Bâtiment / Maintenance (normes ERP, sécurité, GMAO, AutoCAD)
• Connaissances affirmées en Voirie / VRD pour accompagner et structurer les équipes
• Maîtrise avérée de la réglementation de la commande publique et de la rédaction de marchés
• Savoir-être & Aptitudes :
• Qualités relationnelles et managériales : Une posture constructive et bienveillante avec vos équipes, les agents de la collectivité et les usagers, favorisant le dialogue et la cohésion
• Sens du service public : Rigueur, exemplarité et attachement profond à l'intérêt général
• Rigueur et transparence : Capacité avérée à rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’état d'avancement des activités et des dossiers
• Le petit plus qui fera la différence : La détention de la certification SSIAP 3 et du Permis Poids Lourd (PL) serait un atout très apprécié pour ce poste
• Aptitudes managériales & humaines : Pédagogue, organisateur(trice) et fédérateur(trice), à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en arbitrage stratégique
• Permis B obligatoire